近期，有不少的小伙伴對于2020年山西四級人力資源管理師的報考很感興趣，但是又怕自己有哪些地方不符合報考條件。所以這些小伙伴們不用怕，幫考網先給您介紹一下報2020年山西四級人力資源管理師報考條件的相關內容，感興趣的小伙伴請仔細閱讀哦！

2020年山西四級人力資源管理師報考條件是什么？目前山西暫未發布2020年人力資源管理師考試報名公告，預計2020年山西四級人力資源管理師報考條件將沿用2019下半年的新版四級人力資源管理師報考條件。

以下為新版四級人力資源管理師報考條件：

1. 普通受教育程度高中畢業。

2. 申報條件：

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

累計從事本職業或相關職業①工作4年以上。

取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書。

高等院校本專業或相關專業在校生。

3. 注：

①  相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

②  相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

③  相關職業資格證書是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。目前2020年人力資源管理師備考已經開始。

很多同學想知道四級人力資源考試考什么，下面是幫考網為大家整理的相關內容，希望對大家有所幫助！

四級人力資源考試考什么？

四級人力資源考試科目為：

理論知識考試（含職業道德和專業知識）、專業技能考核和綜合評審。

一、理論知識考試

（一）考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。

（二）考試題型和題量：

1、職業道德考試題型為：選擇題（25道題）。

2、專業知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。

（三）考試時間：90分鐘。

（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業道德占理論知識總分的10%，專業知識占理論知識總分的90%。

二、專業技能考核

（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

（二）考核題型和題量：專業技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（三）考核時間：120分鐘。

（四）考核評分：專業技能考核滿分為100分，60分為及格。

三、綜合評審

（一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。

（三）考核時間：180分鐘。

（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

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