現在社會的就業壓力十分激烈，很多企業招納人才的條件也是越來越苛刻，在就業嚴峻的今天，學歷已經成為就業的敲門磚，學歷對于一個人來說是很重要的，但同時個人的能力也是極其重要的，證書是一個人能力最好的體現，有了一本人力資源管理師的證書，在就業上自己也有底氣。那么接下來，我們一起來看看人力資源管理師到底有多牛。

一、什么是人力資源管理？

二、學習人力資源的重要性

1、人力資源是企業的核心資源，做好人力資源，企業的發展相對來說會好很多。企業的競爭實質是人才的競爭，人才的管理也是一門技術，所以管理人是企業管理的核心工作，企業管理99%的管理是對人的管理，即人力資源管理。

2、不管您是董事長、總經理、總監、經理、部門主管還是小組長，需要管理人就需要考核人、激勵人、發展人，好的管理層就一定要懂人力資源管理。

3、人力資源管理貫穿于企業管理的整個過程，比如員工入職、職務升遷、薪資結構等等都與人力資源管理密切相關，并且每個部門都會涉及人力資源管理，所以并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理，好的管理層必定是一個好的人力資源管理者。

4、即便您不是一個管理者，你也需要懂得勞動合同、社保、薪酬、績效、休假等內容，因為這些與你的自身利益和工作息息相關，懂人力資源管理，會讓自身的發展變得更加順暢。

5、未來，所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗，有證書勢必會有更多的就業機會。未來人力資源管理在企業將受到無比的重視，而含金量十足的人力資源管理師證書能成為您晉升、加薪、評職稱的重要依據。

三、職業發展

目前我國大部分企業中的人事部門已轉變為人力資源部門，并且每個大型的企業都有人力資源管理師部門的存在，而且里面需要大量專業知識和技能的從業人才，例如互聯網、金融、房地產等行業都處于緊缺狀態，有些公司甚至重金求人力資源管理人才。據相關調查得知， HR人才的缺口在全國已高達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習且已獲得人力資源管理師證書的HR人才已成為企業爭奪的對象。另外，在“亞洲最緊缺的30種人才”調查中，人力資源專業也位居其中，并且“人力資源管理”這個職位也頻頻出現在近年的招聘會中，可見人力資源管理師的就業前景可觀。

四、薪資水平

據有關專家介紹可知，HR是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。此外，一項薪酬調查顯示，人力資源部門總監的月薪一般為1萬元至2萬元，薪酬經理、招聘經理的月薪一般為6000元至1.2萬元之間，人事專員的月薪也有2000元至4000元。人力資源有6大模塊，單一模塊薪資就如此之高，復合型人才會顯得更加高端。薪資的提升也是對人力資源行業的肯定，并且未來薪資只會逐步提高，不會下降，HR已經從人力行政，變成了專業性、技能型復合型人才。

五、證書考試不斷升溫

近幾年來，每年參加人力資源管理師考試的人都在10萬以上，截至今年，參加鑒定的總人數已超過30萬。每年報考的人數呈現不斷地上升趨勢，并且預計今年下半年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理考試。

人力資源管理師證書是人力資源從業的敲門磚，對于人力資源專業的畢業生起到“錦上添花”的作用，并且是晉升管理層的利器之一。所以，考證書在精不再多，主要是選擇對自己未來發展有幫助的證書。如果各位考生還有什么問題的話，可以到幫考網進行提問，我們會有專業的老師進行回答。最后祝各位考生考試順利，早日考取證書！