中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。人力資源管理師考試現在在社會上已經得到了高度認可，但是對于很多第一次報名參加人力資源管理師考試的考生來說，并不了解人力資源管理師考試科目究竟有哪些，其實人力資源考試科目根據報考的級別不同是有所區別的?，F在就跟幫考網一起來了解一下。

2020年全國人力資源管理師考試共有4個級別，分別為： 高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。其中以一級人力資源管理師等級最高。

各級別考試科目如下：

人力資源管理師考試一級、二級：《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目，《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

人力資源管理師考試三級、四級：《理論知識》和《技能操作》兩個科目，理論部分全部都是選擇題(單選和多選 )，實操部分題型是(計算分析題、案例分析題和方案設計題)，兩科一上午考完，都是上機考試，三級四級相對簡單些。

企業人力資源管理師考試一級、二級：職業道德、理論知識、專業能力、綜合評審。

企業人力資源管理師考試三級、四級：職業道德、理論知識考試和專業能力三部分考試。

2020年人力資源管理師綜合評審有三種方法：

方法一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

題量：1個背景資料，10道小題。

難度系數：☆☆☆

方法二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗寫作，字數要求1500字。

難度系數：☆☆

方法三：論文+答辯

開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在提供的材料中選擇并寫作論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。

難度系數：☆☆

以上就是幫考網準備的關于《人力資源管理師考試科目》的內容，希望對大家有所幫助，也希望可以幫助各位考生順利備考，幫考網祝愿大家在2020年人力資源管理師考場上發揮出色，成功進面!