出版專業資格考試時間為2021年10月10日。不少考生已經在積極備考中了，下面，幫考網為大家帶來助理人力資源管理師(三級)的部分章節知識點及歷年考查情況，一起學起來吧。

廣義的人力資源規劃

廣義的人力資源規劃，按照年度編制的計劃，除了上述三種人員計劃之外，還包括：

1.人員培訓開發計劃

人員培訓開發計劃就是企業通過對員工有計劃的培訓，引導員工的技能發展與企業的發展目標相適應的策略方案。人力資源是一種再生性資源，企業可以通過有計劃、有步驟的分門別類的培訓來開發人力資源的潛力，培養出企業發展所需要的合格人才。企業人員培訓的任務就是設計對現有員工的培訓方案、生理與心理保健方案。人員培訓計劃的具體內容包括：受訓人員的數量、培訓的目標、培訓的方式方法、培訓的內容、培訓費用的預算等。

2.員工薪酬激勵計劃

薪酬激勵計劃一方面是為了保證企業人工成本與企業經營狀況之間恰當的比例關系，另一方面是為了充分發揮薪酬的激勵功能。企業通過薪酬激勵計劃，可以在預測企業發展的基礎上，對未來的薪酬總額進行預測，并設計、制定、實施未來一段時期的激勵措施，如激勵方式的選擇，以充分調動員工的工作積極性。

3.員工職業生涯規劃

員工職業生涯規劃既是員工個人的發展規劃，又是企業人員規劃的有機組成部分。企業通過員工職業生涯規劃，能夠把員工個人的職業發展與組織需要結合起來，從而有效地留住人才，穩定企業的員工隊伍。特別是對那些具有相當發展潛力的員工，企業可以通過個人職業生涯規劃的制定，激發他們的主觀能動性，使其在企業中發揮出更大的作用。

4.其他計劃

其他計劃包括勞動組織計劃、員工援助計劃、勞動衛生與安全生產計劃等。

以上就是幫考網為大家帶來的全部內容，希望能給大家一些幫助。幫考網提醒：小伙伴們在備考時除了學習之外，也要注意調整自己的備考心態哦。