準備報考2021年人力資源管理師的考生看過來，2021年上半年1至4級人力資源管理師考試將在5月舉行，由于各省考試時間不同，對于新考學員來說，人力資源管理師備考如何高效呢，幫考網帶你了解什么是人力資源管理師考試。

企業人力資源管理考試是由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織的考試。按照國家職業標準分為人力資源管理員(職業技能四級)、助理人力資源管理師(職業技能三級)、人力資源管理師(職業技能二級)、高級人力資源師(職業技能一級)。

一、人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

二、人力資源管理助理

助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

三、人力資源管理師

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

四、高級人力資源管理師

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

以上就是人力資源管理師考試的全部內容，考生們可以將本文收藏起來，分享給身邊的朋友，讓大家了解人力資源管理師。