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關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了高級人力資源管理師考試真題模擬練習題(附加答案)供大家練習,大家一起和幫考網看看吧。
66、 企業勞動力的補充來源是(be)。
A.外部勞動力供給量
B.外部勞動力市場
C.外部勞動力供給水平
D.內部勞動力相互調整
E.企業內在勞動力市場
67、 工會為了切實保障勞動者的合法權益,將會為勞動者提供的保護權益包括(abcde)等。
A.勞動合同的簽訂
B.勞動關系的建立和調整
C.工資談判與集體協商
D.勞動爭議的處理
E.職工工資福利和保險
68、 昆恩劃分企業文化的依據是企業的(abcd)。
A.內向性
B.外向性
C.靈活性
D.穩定性
E.無固定型
69、 昆恩將企業文化劃分為(abcd)四種類型。
A.家族式企業文化
B.發展式企業文化
C.市場式企業文化
D.官僚式企業文化
E.寬松式企業文化
70、 企業文化的最內層包括(abce)。
A.行為規范
B.價值觀念
C.群體意識
D.組織意識
E.員工素質
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如何備考人力資源管理師考試?:如何備考人力資源管理師考試?首先看教材,具體情況參考前面的計劃;章節練習,重點加強章節練習中的錯題查缺補漏、重點掌握;找出今年的歷年真題來模擬練習。
人力資源管理師考試主要學習哪些課程?:人力資源管理師考試主要學習哪些課程?《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》,《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業英語。
人力資源管理師考試都有哪些題型?:人力資源管理師考試都有哪些題型?《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
2020-06-08
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