關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了人力資源管理師一級基礎練習題供大家練習，大家一起來和幫考網看看吧。

6[簡答題] 簡述福利的概念。

參考解析：對于福利的概念，不同國家的不同學者有著不同的界定。按照現代薪酬的概念，員工福利被界定為總報酬的一部分，它不是按工作時間給付的，是支付給全體或一部分員工的報酬(如法定保險項目、帶薪休假等)。盡管對于員工福利的定義有所不同，但總體來看其含義基本相似，都是指企業依據國家的 相關法律、法規以及企業自身情況為員工提供的各種非貨幣報酬與服務，包括各種社會保險項目、企業補充保險項目以及其他補貼制度，增加集體福利設施和舉辦文 體活動等，從而為員工提供生活方便，減輕員工生活負擔，豐富員工的文化生活。

7[單選題]受訓者的特征不包括()。

A.培訓動機 B.培訓要求 C.文化水平 D.基本技能

參考答案：B

參考解析：受訓者特征包括培訓動機、文化水平及基本技能。

8[單選題]員工培訓的需求分析可以從()、組織層次和個人層次進行。

A.戰略層次 B.戰術層次 C.總體層次 D.考評層次

參考答案：A

參考解析：員工培訓的需求分析可以從戰層次、組織層次和個人層次進行。

9[多選題]根據《突發事件應對法》的規定，下列說法正確的是() 。

A.突發事件即為緊急狀態

B.突發事件的預警級別從高到低一次用紅色、橙色、藍色、黃色來標示

C.突發事件包括自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件

D.突發事件發生后，發生地縣級人民政府應當立即采取措施控制事態發展，并立即向上一級人民政府報告，不得越級上報

參考答案：C

參考解析：根據《突發事件應對法》第三條“本法所稱突發事件，是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件?！彼?span style="font-style:Calibri;">C項正確。

10[多選題]股票期權的特點是()。

A.股票期權是權利而非義務

B.這種權利是公司無償“贈送”的

C.股票不能免費得到，必須支付“行權價”

D.期權是經營者一種不確定的預期收入

E.它將企業的資產質量變成了經營者收入函數中的一個變量

參考答案：A,B,C,D,E

參考解析：

股票期權的特點：

股票期權是權利而非義務，即經營者買與不買完全享有自由，公司無權干涉。

權利是公司無償“贈送”的，實質上是贈送股票期權“行權價”。

股票不能免費得到，必須支付“行權價”。

期權是經營者一種不確定的預期收入，企業沒有現金支出，有利于降低企業激勵成本。

股票期權的最大特點在于實現了經營者與投資者利益的高度一致。

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你哦！