關于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了人力資源管理師(三級)模擬試題（附答案）供大家練習，幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

四、簡答題

1、薪酬系統的重要性有哪些?

答：為企業制訂有競爭力的薪酬

為企業留住需要的人才

2、簡述組織文化中的物質層、制度層和精神層之間的關系。

答：以職位為基礎，體現多勞多得。

應用，你公司先必須有職位的定崗定職定責

3、人力資源規劃的步驟有哪些?

答：企業文化的構成可以分為三個層面：

A精神文化層：包括企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業理念、企業道德等。

B制度文化層：企業的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營銷理念，生產理念等。

C、物質文化層：包括廠容、企業標識、廠歌、文化傳播網絡。

企業的精神層為企業的物質層和制度層提供思想基礎，是企業文化的核心，制度層約束和規范精神層和物質層的建設;而企業的物質層為制度層和精神層提供物質基礎，是企業文化的外在表現和載體。三者互相作用，共同形成為企業文化的全部內容。

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你哦！