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關于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了助理人力資源管理師《基礎知識》練習題(無答案)供大家練習,幫考網會一步一步陪你備考,你每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。
21、 以下不屬于人力資源特點的是()。
A.時間性
B.能動性
C.消費性
D.規律性
22、 ()是指勞動法律規范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權
利與義務關系。
A.勞動法律關系
B.勞動合同關系
C.勞動行政關系
D.勞動雇用關系
23、 ( )是指一國在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。
A.總需求
B.國民凈收入
C.總供給
D.國內生產總值
24、 員工自我保護機制的特點不包括( )
A.它是一種動態的表現
B.增強員工自主自立性
C.大多數是為滿足多方面的個人需求
D.壓力會使不同員工做出不同程度的反應
25、 現代人力資源管理的內容應( )。
A.以事為中心
B.以企業為中心
C.以人為中心
D.以社會為中心
以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了,希望小伙伴們能夠繼續努力,相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網,還有更多有關考試練習在等著你哦!
如何高效率學習人力資源管理師課程?:如何高效率學習人力資源管理師課程?總覽全局,搭建框架;跟著精講課精讀課本;重點突破,題海戰術;經過精讀解讀,知識點基本都見過,這個階段要解決熟練問題。第四步:1. 準備好心態,會的題如何答,不會的題如何發揮,考前要想好考試的時間分配。2. 點題課程,做好總結,把重點知識點梳理一遍,看看哪些沒掌握,查漏補缺。
人力資源管理師有分等級嗎?:人力資源管理師有分等級嗎?人力資源管理師主要有四個級別:人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。
人力資源管理師需要注意哪些基本條件?:人力資源管理師需要注意哪些基本條件?對人力資源問題研究達到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。作為人力資源管理師,如果沒有新思路和創造力,人力資源管理師要知道政策的精髓所在,不斷地為企業最高層提供戰略性意見。作為人力資源管理師,必須擅長通過直接上司(人力資源部總監或總經理)和直接下屬(招聘經理、薪酬經理等),從而對企業人事政策產生影響。
2020-06-08
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