2020年人力資源管理師成績合格標準是多少？根據歷年人力資源管理師成績合格標準可知，人力資源管理師成績達到60分為及格，考試各科均為60分及以上即可拿證。在成績有效期內，單科成績合格考生可參加補考，補考只考未合格科目。

人力資源管理師成績有效期一般為1年，成績有效期內可補考1次。具體的人力資源管理師成績有效期及補考次數要以山東發布的人力資源管理師報考公告為準。

人力資源管理師考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

企業人力資源管理一級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級(一級)人力資源管理師職業資格證書。

企業人力資源管理二級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業資格證書。

企業人力資源管理三級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。

企業人力資源管理四級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師(四級)職業資格證書。

那么人力資源管理師證書有哪些用處？

一、領取補貼

據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。

二、領取補助

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。關于人力資源管理師補助的具體內容請咨詢福建人力資源和社會保障局。

三、促進就業

目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

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