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考過人力資源管理師的小伙伴,有可能會遇到自己換城市工作的情況,那么相應的可能會擔心自己的人力資源管理師證書在其他城市就不管用了,其實不用擔心這個問題。幫考網告訴你,人力資源管理師證書在全國是通用的。
目前河北人力資源管理師證書是全國通用的,人力資源管理師考試合格后,由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右。
全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。
3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入河北,是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。
哪么人力資源管理師證書有哪些用處?
一、領取補貼
據了解,考取河北人力資源管理師證后,如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的,最高可領取2000元補貼。
二、領取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。關于人力資源管理師補助的具體內容請咨詢河北人力資源和社會保障局。
三、促進就業
目前人力資源行業市場缺口大,對于想從事人力資源行業的人員來說,考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業能力,夯實基礎,對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
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做HR就必須要考人力資源管理師證嗎?:做HR就必須要考人力資源管理師證嗎?做HR沒有強制性的要求要考人力資源管理師證,但是人力資源管理師證書可謂是人資從業的敲門磚,對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用,更是晉升管理層的利器之一,而對于非人力資源專業畢業的人來說,它是入門的基本條件。
人力資源管理師證書有什么用?:人力資源管理師證書有什么用?第一、人力資源管理師證書可以領取技能補貼:拿到人力資源管理師證書后,如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的,對于人力資源管理師四級到三級都有相對相應的補貼,第二、報考人力資源管理師證書可以領取補助:取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助,第三、報考人力資源管理師證書可以促進就業:對于打算從事人力資源行業的人員來說。
人力資源管理師有分等級嗎?:人力資源管理師有分等級嗎?人力資源管理師主要有四個級別:人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。
2020-06-08
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