關于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網為大家準備了考前沖刺模擬題（無答案），幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

11、為防范培訓風險，企業與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括( )。

A、培訓成本的分擔

B、受訓者的服務期限

C、保密協議

D、違約補償

E、培訓內容

12、企業進行培訓機構選擇決策的資源依據是( )。

A、培訓內容

B、接受培訓的學員

C、企業特點

D、培訓需求的分析

E、培訓機構的資質

13、培訓服務制度的內容包括( )。

A、培訓服務制度條款

B、培訓服務協約條款

C、培訓服務的規范條款

D、培訓服務的履約條款

E、培訓服務制度解釋條款

14、組織幫助員工實現其發展目標，要讓員工了解( )，創造條件讓員工進行自我評價。

A、企業發展方向

B、人力資源規劃

C、崗位任職資格

D、崗位設置狀況

E、員工發展政策

15、根據企業外部環境和內部條件的變化，應及時地修訂培訓制度，在修訂培訓制度時應符合哪些要求?( )

A、培訓制度的戰略性

B、培訓制度的長期性

C、培訓制度的適用性

D、培訓制度的及時性

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你哦！