關于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網為大家準備了考前沖刺模擬題（無答案），幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、相對于前一個應聘者的表現來評價接受面試的應聘者，屬于( )。

A、暈輪效應

B、第一印象

C、對比效應

D、錄用壓力

2、若進行組織人員配置狀況分析后顯示出工作負荷過重時，應采取的對策是( )。

A、減輕其工作負擔或增加該崗位的休息日

B、減輕其工作負擔或新設一個崗位來分擔崗位工作

C、減輕其工作負擔或縱向細分該崗位工作

D、減輕其工作負擔或橫向細分該崗位工作

3、在進行招聘時外部環境分析需要關注的因素包括( )。

A、經濟條件

B、組織文化

C、勞動力市場

D、法律法規E、管理風格

4、制定招聘計劃的主要依據有( )。

A、招聘策略

B、招聘程序

C、人力資源規劃

D、工作分析

E、職業生涯規劃

5、面試基本問題的來源，主要是( )。

A、工作說明書

B、簡歷

C、申請表

D、體檢表

E、個人檔案

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你哦！