好的學習方法加做題練習，考試才能事半功倍，為了幫助大家更好的備考，下面幫考網就帶領大家一起來看看，CIA考試《內部審計作用》試題，備考的小伙伴趕緊來練習一下吧。

1. 某公司為了更好的提高管理效果和效率，引進了ERP系統進行管理，但是在新的系統下，首席審計執行官需要改革審計辦法，那么該審計師應該采取哪種辦法來收集辦法：

A. 首席審計師擬定方案報給審計委員會和董事會審批

B. 聘請外部審計師提供審計方法

C. 與審計組成員開展“頭腦風暴法”討論會議

D. 采用“解決問題法”

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識點解決問題的四個步驟?！邦^腦風暴法”下每個成員可以自發地提出自己的想法，不許對這些想法提出批評，所有的想法都被記錄下來以備日后評估。在新的環境下，“頭腦風暴法”更具有創造力。

2. 可以通過以下哪些活動來達到必需的繼續職業教育(CPE)時間(小時數)要求？

A. 獲取工作經驗。

B. 參加審計人員會議。

C. 驗證所有已開展的審計測試得到全面文件處理。

D. 發表關于公司內部審計部門的文章。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是促進持續專業發展。ABC都是例行日常工作，只有D是額外的學習和總結，所以選擇D。

3. 以下哪項行為違反了《職業道德規范》：

A. 某內部審計師曾經在過去幾年審計過許多的電子公司，曾是該公司電子制造分部進行外部審計的高級審計師，現加入了內部審計部門，并接受了對電子制造分部的審計業務

B. 某內部審計師接受了對材料采購部門的審計活動，但是該內部審計師以前并沒有接觸過相關材料采購的審計業務，該內部審計師決定一邊學習一邊工作

C. 內部審計師在新的工作中使用以前在雇主那兒使用過的業務流程評估方法在新的雇主的審計業務中使用，來確定該公司的業務流程的有效性

D. 某內部審計師在審計過程中發現一位受重用的員工一直在申請與本公司基本業務無關的新發明，而且該部門經理并沒有責罰他，但是內部審計師還是在報告中披露了這一行為

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點是勝任。該內部審計師并不勝任該項工作，沒有該項任務應具備的知識、技能和經驗，所以違反了《職業道德規范》的行為規則。

4. 為了讓公司更好的發展，某一部門經理參加了商業信息買賣活動，并且讓組織獲得了利益。某內部審計師在發現這一行為后，該內部審計師應該：

A. 在審計工作底稿中注明該情況，但是不在報告中披露，并告知該部門經理的上級領導

B. 不予以關注，因為該部門經理是為了組織的利益而進行的活動

C. 將這種行為報告給當地的政府法規部門

D. 對該事件進行披露，并向適當的人員進行報告

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是誠信。根據內部審計師協會的《職業道德規范》行為規則2.3的規定“應當披露其知道的所有重大事實”，所以應該予以披露，并且向適當人員進行報告。是否向政府法規部門報告也應該有公司的董事會和高級管理層做出決定。

5. 下列屬于審計目標的是：

A. 存貨監盤

B. 審計報告中的信息不完善

C. 計算實際的原材料需求量

D. 確定生產線上的原材料的合格率

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是現代內部審計及內部審計定義的釋義。審計目標是一個要達到的目的，所以D屬于審計目標。

以上是關于CIA考試試題的內容，備考的小伙伴趕緊來練習吧。欲了解更多關于CIA考試的試題，敬請關注幫考網！