據統計，目前全國旅游業從業人員有600多萬人，隨著中國旅游業的快速發展，實際需要專業旅游業人才800萬以上，旅游業人才缺口至少在200萬以上，人才短缺和市場需求的激增勢必將已經存在的供求矛盾擴大化，尤其是高級導游的需求更是空前高漲，顯現出其巨大的人才需求和光輝的職業前景。

在龐大的導游隊伍中，有一種導游屬于極其珍貴的“品種”，也是各大旅游公司爭奪的對象，那就是高級導游。據統計，具有高級導游資格證書的導游人數占全市旅行社現有注冊導游的1.5%。如果說“同聲傳譯”是翻譯中的金領，那么，高級導游就是導游中的金領。平均下來，每一家旅行社的高級導游只有0.23名。對于渴望拓展市場生存空間的旅行社而言，高級導游已成為一將難求的奇缺人才。

1.薪酬水平：年度底薪3萬-5萬元，其年度變動收入(小費、提成等額外收入)約3萬-10萬元。

2.素質要求：除了必要的專業知識外，要掌握第二、第三外語；熟練掌握旅游管理知識；能獨立承擔市場推廣和培訓重任；具有與外國領事館打交道、在異國他鄉迅速處理突發事件的能力。

3.職業門檻：導游資格證、導游證等。高級導游須參加國家旅游主管部門統一組織的考試，且參加考試者須取得中級資格四年以上，且業績突出；高級導游人員由國家旅游行政主管部門組織評定和考核。按以往的考試規定，高級導游考試除了更深度的筆試外，還應當提交論文，具備一定的外語水平。

4.職業前景：高級導游被稱為旅游業中的金領職業。目前，全國獲得職業資格證書的合格導游有八萬多名，高級導游僅幾百名，因此高級導游已成為一將難求的奇缺人才。

隨著出境旅游目的地國家的逐漸增多，非常需要具有豐富行業經驗和客戶資源的高級導游，現有人才成為各旅游公司努力爭奪的目標。