2020年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列關于劉某離開甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.甲公司無須向劉某支付經濟補償金

B.甲公司無權要求劉某支付違約金

C.甲公司無權要求劉某支付經濟補償金

D.甲公司有權要求劉某支付違約金

正確答案:A、C、D

答案解析:（1）選項A：劉某在甲公司任職期間 與其他單位（乙公司）建立勞動關系，經甲公司提出，拒不改正（“不能用”)，甲公司有權單方通知劉某解除勞動合同，且不須向劉某支付經濟補償金；(2）選項C：經濟補償金應由 用人單位（甲公司）向勞動者（劉某）支付， 而非由劉某向甲公司支付；（3）選項BD：因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。

2、（2018年）根據勞動合同法律制度的規定，下列關于試用期的表述中，不正確的是（ ）?！締芜x題】

A.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期

B.勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期

C.試用期內勞動者可隨時解除勞動合同，不必提前通知用人單位

D.試用期包含在勞動合同期限內

正確答案:C

答案解析:選項C正確：本題勞動者可單方面解除勞動合同的情形。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位解除勞動合同。

3、下列社會保險項目中，甲公司應從高某工資中扣繳保險費的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.工傷保險

B.失業保險

C.職工基本養老保險

D.職工基本醫療保險

正確答案:B、C、D

答案解析:工傷保險和生育保險費由“用人單位繳納”，職工不繳納。

4、（2019年）甲公司通過簽訂服務期協議，提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業技術培訓。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金，劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是（）?！締芜x題】

A.服務期約定因限制了劉某的自主擇業權而無效

B.雙方不得在服務期協議中約定違約金

C.劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權要求其發付違約金

D.5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效

正確答案:C

答案解析:（1）選項BC：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

5、（2018年）當事人一方拒絕履行生效民事調解書的，對方當事人可以向人民法院申請執行。（ )【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核勞動勞動爭議解決的方法。

6、（2014年）根據勞動合同法律制度的規定，下列關于試用期的表述中，正確的有 （）。【多選題】

A.訂立固定期限勞動合同應當約定試用期

B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

C.試用期包含在勞動合同期限內

D.訂立無固定期限勞動合同不應約定試用期

正確答案:B、C

答案解析:（l）選項AD：試用期屬于勞動合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期；(2）選項D：無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過6個月。

7、（2017年）根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（ ）?！径噙x題】

A.社會保險

B.勞動報酬

C.服務期

D.勞動合同期限

正確答案:A、B、D

答案解析:

8、（2017年）甲公司職工孫某己參加職工基本養老保險，月工資15000元。己知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標準為2000元。計算甲公司每月應從孫某工資中扣繳基本養老保險費的下列算式中，正確的是（ ）。【單選題】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.

正確答案:B

答案解析:職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數。在本題中，孫某應當繳納的基本養老保險費為4000×3×8%=960 （元）。

9、劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）?！静欢棥?/p>

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正確答案:A

答案解析:在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，選項A正確。

10、（2015年）根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（）?！締芜x題】

A.在下班途中受到本人負主要責任交通事故傷害的

B.因本人故意犯罪導致在工作中傷亡的

C.在工作時間和工作崗位，突發疾病72小時候死亡的

D.工作時間前在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的

正確答案:D

答案解析:（1）選項A：在上下班途中，受到“非本人”主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷；（2）選項B：職工因故意犯罪導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷；（3）選項C：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在“48小時內”經搶救無效死亡的，視同工傷；（4）選項D：工作時間前后自工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。