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2024年初級會計職稱考試《初級會計實務》考試共49題,分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、(2020年)下列各項中企業應付銀行承兌匯票到期無力支付時,應將該應付票據的賬面余額轉入的科目是( ?。??!締芜x題】
A.預付賬款
B.其他應付款
C.應付賬款
D.短期借款
正確答案:D
答案解析:企業應付銀行承兌匯票到期無力支付時,銀行會先行墊付,企業的應付票據金額轉為對銀行的借款,因此計入“短期借款”科目。
2、(2020年)某飲料生產企業為增值稅一般納稅人,年末將本企業生產的一批飲料發放給職工作為福利。該批飲料市場售價為12萬元(不含增值稅),增值稅稅率為13%,實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素,該企業應確認的應付職工薪酬為( )萬元?!締芜x題】
A.10
B.11.3
C.12
D.13.56
正確答案:D
答案解析:將自產產品用于職工福利,要確認收入,所以計入到應付職工薪酬中的金額=12+12×13%=13.56(萬元),故本題答案為D。
3、根據資料(3),下列各項中,企業分配工資的相關會計處理結果正確的是( )?!静欢棥?/p>
A.專設銷售機構人員工資,借記“銷售費用”科目9萬元
B.車間管理人員和企業行政管理人員工資,借記“管理費用”科目7萬元
C.車間生產人員工資,借記“生產成本”科目14萬元
D.全部人員工資,貸記“應付職工薪酬”科目30萬元
正確答案:A、C、D
答案解析:根據資料(3),相關的會計處理如下:借:生產成本 14制造費用 5管理費用 2銷售費用 9貸:應付職工薪酬 30
4、(2019年)甲、乙企業均為增值稅一般納稅人,2018年11月甲企業委托乙企業加工一批應稅消費品,加工收回后繼續用于生產其他應稅消費品。甲企業發出材料的實際成本為1000000元,以銀行存款支付加工費200000元,增值稅26000元,乙企業代收代繳的消費稅400000元,下列各項中,甲企業委托加工應稅消費品相關會計科目處理正確的有( )。【多選題】
A.支付消費稅,借記“應交稅費——應交消費稅”科目400000元
B.支付消費稅,借記“委托加工物資”科目400000
C.支付增值稅,借記“應交稅費——應交増值稅(進項稅額)”科目26000元
D.支付加工費,借記“委托加工物資”科目200000元
正確答案:A、C、D
答案解析:甲企業的相關賬務處理為借:委托加工物資 1000000 貸:原材料1000000借:委托加工物資200000 應交稅費——應交增值稅(進項稅額)26000 應交稅費——應交消費稅400000 貸:銀行存款626000
5、(2017年)下列各項中,企業應付銀行承兌匯票到期無力支付票款時,應將應付票據的賬面余額轉入到的會計科目是( )?!締芜x題】
A.其他應付款
B.預付賬款
C.應付賬款
D.短期借款
正確答案:D
答案解析:相關會計分錄為:借:應付票據 貸:短期借款
6、(2019年)某企業賒銷商品時知曉客戶財務困難,不能確定能否收回貨款,為了維持客戶的長期合作關系仍將商品發出并開具銷售發票,對于該賒銷,不需要進行相關的會計處理。( )【判斷題】
A.正確
B.錯誤
正確答案:B
答案解析:發出商品時:借:發出商品 貸:庫存商品同時,因甲公司銷售該批商品的納稅義務已經發生,應確認應交的增值稅銷項稅額借:應收賬款 貸:應交稅費一應交增值稅(銷項稅額)
7、根據資料(1)至(4),下列各項中,關于職工薪酬的表述正確的是( )。【不定項】
A.計提的住房公積金屬于其他長期職工福利
B.計提的基本醫療保險費屬于短期薪酬
C.計提的基本養老保險費屬于短期薪酬
D.為職工墊付的房租不屬于職工薪酬
正確答案:B、D
答案解析:選項A,計提的住房公積金屬于短期薪酬;選項C,計提的養老保險屬于離職后福利,離職后福利為長期薪酬。
8、(2018年)下列選項中,關于企業代扣代繳的個人所得稅處理正確的是( )?!締芜x題】
A.借記管理費用
B.借記稅金及附加
C.借記應付職工薪酬
D.借記營業外支出
正確答案:C
答案解析:借:應付職工薪酬一職工工資、獎金、津貼和補貼 貸:應交稅費——應交個人所得稅
9、(2019年)下列各項中,應通過“其他應付款”科目核算的有( )?!径噙x題】
A.應付生產車間外購電費
B.應付臨時錄用職工工資
C.應付短期經營租入固定資產租金
D.應付租入包裝物租金
正確答案:C、D
答案解析:選項 A,通過“應付賬款”科目核算;選項 B,應通過“應付職工薪酬”科目核算。
10、(2021年)職工離職時,其在職期間尚未用完的非累積帶薪缺勤權利應獲得企業現金補償。( )【判斷題】
A.正確
B.錯誤
正確答案:B
答案解析:非累積帶薪缺勤,是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消,并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。
2020-06-11
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