2024年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列各項中，納稅人應繳納消費稅的有（）?！径噙x題】

A.將自產的網球及球拍作為福利發放給本企業職工

B.銷售白酒同時收取的包裝物押金，合同約定3個月后到期

C.將自產的實木地板用于本企業職工宿舍裝修

D.使用自產高檔香水生產高檔化妝品

正確答案:B、C

答案解析:選項BC符合題意：本題考核消費稅的征收范圍以及應納消費稅額的計算。選項B，對酒類（啤酒、黃酒除外）收取的包裝物押金，無論押金是否返還，均應并入酒類產品銷售額，征收消費稅；選項C，視同銷售繳納消費稅；選項AD不符合題意：選項A，不屬于消費稅征稅范圍；選項D，將自產應稅消費品連續生產應稅消費品，不納消費稅。

2、關于法的本質與特征的下列表述中，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.法是統治階級的國家意志的體現

B.法由統治階級的物質生活條件所決定

C.法必須經過國家制定才得以形成規范，因此具有國家意志性

D.法是明確而普遍適用的規范

正確答案:C

答案解析:選項C符合題意：法是經過國家制定或認可才得以形成的規范，具有國家意志性。制定、認可，是國家創制法的兩種方式，也是統治階級把自己的意志變為國家意志的兩條途徑；選項ABD描述正確，故不符合題意。

3、甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施為()。【不定項】

A.勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令

B.勞動者應提前30日通知甲公司解除勞動合同

C.勞動者可以隨時通知甲公司解除合同

D.勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位

正確答案:A、C

答案解析:根據規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。另外,該情況下勞動者可以隨時“通知”解除勞動合同。

4、2019年某居民企業主營業務收入5 000萬元、營業外收入80萬元，與收入配比的成本4 100萬元；全年發生管理費用、銷售費用和財務費用共計700萬元；營業外支出60萬元，其中符合規定的公益性捐贈支出50萬元，2018年度經核定結轉的虧損額30萬元。2019年度該企業應繳納企業所得稅（）萬元?！締芜x題】

A.47.5

B.53.4

C.53.6

D.54.3

正確答案:B

答案解析:選項B正確：本題重點考核各項費用的扣除標準。企業發生的公益性捐贈支出不得超過年度利潤總額12%的部分準予扣除?？鄢揞~=（5 000+80-4 100-700-60）×12%=220×12%=26.4（萬元）；當年應納稅所得額=220+50-26.4-30=213.6（萬元）；當年應納所得稅額=213.6×25%=53.4（萬元）。

5、王女士在尚潔化妝品公司工作期間，因工作嚴重失誤將貨架中的多瓶香水打碎，造成公司直接經濟損失10000元。公司行政部門與王女士協商后，決定從王女士工資中扣除一定金額以賠償上述損失。已知王女士工資為2000元/月，當地職工最低工資標準為1620元/月。根據我國勞動合同法律制度的規定，公司最多可從王女士工資中每月扣除（ ）。 【單選題】

A.2000元

B.1620元

C.400元

D.380元

正確答案:D

答案解析:因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失；經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當地最低月工資標準，則按最低月工資標準支付。在本題中，因2000-2000×20%=1600（元），低于最低月工資標準1620元，公司至少應向王女士發放工資1620元。相應地，每月從王女士工資中扣除的最高金額=2000-1620=380（元）。