2024年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2018年）當事人一方拒絕履行生效民事調解書的，對方當事人可以向人民法院申請執行。（ )【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核勞動勞動爭議解決的方法。

2、甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.甲公司可提前30日以書面形式通知張某解除勞動合同

B.甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同

C.甲公司不得單方面解除與張某的勞動合同

D.甲公司無需提前通知張某即可解除勞動合同

正確答案:C

答案解析:在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

3、（2015年）用人單位應將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項的決定公示或者告知勞動者（）?！九袛囝}】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:如果用人單位的規章制度未經公示或者未對勞動者告知，該規章制度對勞動者不生效。

4、（2014年）根據勞動合同法律制度的規定，從事同類業務的競業限制期限，不得超過（）年。【單選題】

A.5

B.3

C.2

D.10

正確答案:C

答案解析:從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年。

5、（2017年）根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動報酬支付的說法中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.對在國際勞動婦女節（工作日）照常工作的女職工，用人單位應支付加班工資

B.用人單位應當支付勞動者在法定休假日期間的工資

C.用人單位與勞動者約定的支付工資日期遇節假日的，應提前在最近的工作日支付

D.用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資

正確答案:B、C、D

答案解析:選項A：在部分公民放假的節日期間（如婦女節），對參加社會活動或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應支付“工資報酬”，但不支付“加班工資”。

6、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，5月16日，甲公司向李某發放4月份工資，甲公司與李某勞動合同關系建立的時間是（）?！締芜x題】

A.2014年6月14日

B.2014年4月10日

C.2014年5月16日

D.2014年4月14日

正確答案:B

答案解析:用人單位“自用工之日起”即與勞動者建立勞動關系。

7、雙方在勞動合同中對試用期所作的下列約定中， 符合法律規定的是（）?！静欢棥?/p>

A.試用期2個月

B.試用期內劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時通知其解除勞動合同

C.試用期月工資2000元

D.試用期包含在勞動合同期限內

正確答案:A、B、D

答案解析:（l）選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月（≤2個月）。（2）選項B：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動關系。（3）選項C：勞動者在試用 期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資 或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準；在本題中，劉 某的試用期工資低于試用期滿月工資的80% (2080元）。（4）選項D：試用期應包含在勞動合同期限內。

8、（2016年）下列關于勞動合同試用期期限表述正確的是（）?！径噙x題】

A.勞動合同期限3個月以上不滿一年，試用期不得超過1個月

B.勞動合同期限1年以上不滿3年，試用期不得超過2個月

C.勞動合同期限3年以上固定期限的，試用期不得超過6個月

D.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

正確答案:A、B、C、D

答案解析:上述四個選項均正確。

9、（2014年）2013年4月，趙某應聘到約定了1個月試用期，但未訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，關于雙方勞動關系建立的下列表述中，正確的是（）?！締芜x題】

A.甲公司應與趙某補簽書面勞動合同，雙方之間的勞動關系自合同補簽之日起建立

B.趙某與甲公司未訂立書面勞動合同，雙方之間未建立勞動關系

C.趙某與甲公司之間的勞動關系自趙某進入公司開始工作時建立

D.趙某與甲公司之間的勞動關系自試用期滿時建立

正確答案:C

答案解析:本題考核勞動合同的訂立。

10、（2021年）領取失業保險金的下列人員中，應當停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇的有（ ）。【多選題】

A.重新就業的李某

B.應征服兵役的張某

C.被行政拘留10日的王某

D.移居境外的孫某

正確答案:A、B、D

答案解析:停止享受失業保險待遇的情形：失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：（1）重新就業的；（2）應征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養老保險待遇的；（5）被判刑收監執行的；（6）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的；（7）有法律、行政法規規定的其他情形的。選項C：被拘留不影響失業人員的失業保險待遇。