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2023年初級會計職稱考試《經濟法基礎》章節練習題精選0701
幫考網校2023-07-01 09:19
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2023年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題,分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題,附答案解析,供您備考練習。


1、勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向人民法院提起訴訟。 ()【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意:本題考核勞動訴訟。勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

2、關于王某的休假,以下哪些表述是正確的?()【不定項】

A.按照規定,王某的年休假為5天

B.按照規定,王某的年休假為10天

C.按照規定,王某的年休假為15天

D.按照規定,王某的年休假為20天

正確答案:B

答案解析:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。本題中,王某累計工作已滿10年且未到20年,因此年休假為10天。

3、如果用人單位的規章制度未經公示或者未對勞動者告知,該規章制度對勞動者不生效。 ( )【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:如果用人單位的規章制度未經公示或者未對勞動者告知,該規章制度對勞動者不生效。

4、根據勞動合同法律制度的規定,關于勞動派遣的下列表述中,正確的有()?!径噙x題】

A.勞動合同關系存在于勞動派遣單位與被派遣勞動者之間

B.勞務派遣單位是用人單位,接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位

C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

正確答案:A、B

答案解析:選項AB正確:本題考核勞務派遣。選項C錯誤:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方法;選項D錯誤:被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權益。

5、下列各項屬于勞動爭議的有( )。 【多選題】

A.因確認勞動關系發生的爭議

B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議

C.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議

D.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償發生的爭議

正確答案:A、B、C、D

答案解析:除了選項ABCD列舉的爭議外,因工作時間、休息休假、 社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議也屬于勞動爭議。

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