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2025年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、下列企業素質類型中,能成為企業靈魂和精華的是()?!締芜x題】
A.人員素質
B.技術素質
C.管理素質
D.文化素質
正確答案:D
答案解析:企業文化是指企業由于受社會文化的影響在其生產經營過程中所形成的一種“亞文化”,即企業在發展過程中形成的具有特色的經營哲學、倫理道德、精神風范、價值觀念等意識形態的總合。它是企業物質、經濟活動的反映,是企業的靈魂和精華。
2、下列說法錯誤的是()?!締芜x題】
A.確定市場調查方法是確定具體實施搜集信息的手段
B.確定調查時間是為了保證所收集的資料的統一性
C.采用實地調查方法收集的原始資料大多是完整的、系統的
D.調查進度的安排根據調研期限的規定進行
正確答案:C
答案解析:實地調查是指根據周密的市場調查計劃,調查人員直接面向被調查者搜集第一手資料的市場調研方法,它包括觀察法、實驗法和訪問法等。實地調查建立在借助科學研究方法的基礎上,能夠得到比較真實的資料和信息。
3、某企業運用投資回收期法進行技術改造項目決策,該項目有四個互斥方案,其投資額和年凈收益額如下:方案一的投資額是500萬,年凈收益120萬元;方案二投資額450萬,年凈收益100萬;方案三投資額420萬,年凈收益90萬;方案四投資額400萬,年凈收益80萬。設該項目的標準投資回收期為6年,則該企業應選擇()?!締芜x題】
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
正確答案:B
答案解析:本題考查的是追加投資回收期法。考核標準投資回收期法的運用。方案1的回收期=600/120=5;方案2=450/100=4.5;方案3=420/90=4.6;方案4=400/80=5。最優方案為方案2。
4、某產品有廣闊的市場,若一個企業為了盡快掌握該產品的制造技術,縮短開發周期,盡快將該產品投入國內外市場,適宜采用的產品開發方式是()?!締芜x題】
A.自行研制開發
B.引進開發
C.結合開發
D.合作開發
正確答案:B
答案解析:企業可選擇的新產品開發方式主要有自行研制開發、引進開發、結合開發和合作開發。其中,引進開發是指企業通過技術合作、技術轉移、購買技術專利等引進國內外先進成熟的應用技術和制造技術,并以此來實現新產品開發的技術開發方式。它可使企業較快掌握新產品的制造技術,縮短開發周期,盡快將新產品投入國內外市場。
5、零件在工序間移動方式分別為()?!径噙x題】
A.順序移動方式
B.平行移動方式
C.平行順序移動方式
D.混序移動方式
E.平滑移動方式
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查的是三種移動方式的比較。零件在工序間移動方式有三種典型形式,分別為順序移動方式、平行移動方式、平行順序移動方式。其它選項說法不正確。
6、()是企業內部各種經濟關系的產物,它在任何時候都存在并發揮作用?!締芜x題】
A.先天性
B.本質性
C.系統性
D.功能性
正確答案:B
答案解析:本題考查企業的發展。企業經營機制具有先天性(即“什么類型經濟型體產生什么樣的經營機制”)、本質性(即"它是產物,任何時候都存在并發揮作用”)、系統性(即"統一機制,相互制約相互聯系")、功能性(即“功能或機能")等特證。
7、協調各方利益,將各利益相關者的目標都折中為企業的長期穩定發展和企業總體價值的不斷增長,這是把()作為企業財務管理目標?!締芜x題】
A.利潤最大化
B.每股收益最大化
C.凈資產收益最大化
D.企業價值最大化
正確答案:D
答案解析:本題考查企業價值最大化。企業價值最大化:只有協調各方利益,將各利益相關者的目標都折中為企業的長期穩定發展和企業總體價值的不斷增長,才能使各方獲利。
8、下列各項中,不屬于約束機制的是()?!締芜x題】
A.管理平衡約束機制
B.權力平衡約束機制
C.財務平衡約束機制
D.多重利益約束機制
正確答案:A
答案解析:本題考查企業的經營機制。約束機制包括多重利益約束機制、財務平衡約束機制、權力平衡約束機制。
9、下列屬于“5S”現場生產管理內容的有()。【多選題】
A.整理
B.整頓
C.清潔
D.反省
E.素養
正確答案:A、B、C、E
答案解析:本題考查“5S”活動的含義?!?S”的具體內容是整理、整頓、清掃、清潔和素養。
10、20世紀80年代以來,世界范圍的分工和專業化的發展呈現出新的特點,出現了()。【單選題】
A.機械專業化
B.生產服務專業化
C.工藝專業化
D.業務外包
正確答案:D
答案解析:本題考查分工,專業化與協作。20世紀80年代以來,世界范圍的分工和專業化的發展呈現出新的特點:(1)分工國際化:分工與專業化擴展到國際范圍,以零部件和工藝專業化為主要 內容的產業內橫向分工成為國際分工的主要形式。(2)職能專業化:出現了新型的專業化形式,即企業業務或職能的專業化,“業務外包"正在成為新的分工潮流。(3)靈活專業化:以機器為核心的"機械專業化"正在為以人為核心的"靈活專業化"所取代,出現了新型的”靈捷制造方式"。(4)協作緊密化:在分工深化的同時,協作的重要性空前提高了,建立在精密分工基礎上的緊密協作將成為末來發展的新潮流。
應屆畢業生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?:應屆畢業生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?建議根據自身情況去選擇,如果是大二、大三課業繁重的同學,由于學習時間少,建議報考難度相對低的專業,例如工商管理等;如果是大一、大四課業壓力相對不大的同學,可以嘗試報考專業難度高些的專業。
為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現專業屬性,部分專業的職稱名稱直接以專業命名。人力資源管理專業的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
零基礎小白報考初級經濟師哪門科目比較好過?:零基礎小白報考初級經濟師哪門科目比較好過?零基礎考生第一年參加初級經濟師考試,肯定要學習《初級經濟基礎知識》,這是大多數科目的一個基礎。選擇經濟基礎知識之后,再根據自身時間等情況,增加1門《專業知識與實務》的學習?!秾I知識與實務》在選擇科目時,建議選擇專業性偏弱的,這樣更好拿分。
2020-06-12
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