2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列工作分析方法中，不屬于以人為基礎的系統性工作分析方法的有（）?！締芜x題】

A.工作要素法

B.職位分析問卷法

C.能力要求法

D.工作任務清單分析法

正確答案:D

答案解析:以人為基礎的系統性工作分析方法包括:職位分析問卷法、工作要素法、臨界特質分析系統、能力要求法。D選項屬于以工作為基礎的系統性工作分析方法，D說法錯誤，ABC說法符合題意。

2、關于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求

B.觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作

C.觀察法可以獲得有關任職者資格要求的信息

D.觀察法不會使被觀察的員工產生厭煩心理

正確答案:A

答案解析:觀察法的優點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經濟實用，且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作；可能使員工產生被監視的厭煩心理；無法得到有關任職者資格要求的信息。

3、工作分析者通過對特定對象的觀察，取得相關信息，并把它們歸納整理為適用的文字資料，這種工作分析方法是（）。【單選題】

A.典型事件法

B.觀察法

C.訪談法

D.工作實踐法

正確答案:B

答案解析:觀察法是—種傳統的工作分析方法，是指工作分析人員直接到工作現場，對某些特定的工作活動進行觀察，收集、記錄有關工作的內容、工作間的相互聯系、人與工作的關系，以及工作環境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析和歸納總結的方法。

4、按工作分析方法劃分，工作要素法屬于( )?！締芜x題】

A.以人為基礎的系統性工作分析方法

B.以工作為基礎的系統性工作分析方法

C.傳統工業企業工作分析方法

D.通用的工作分析方法

正確答案:A

答案解析:以人為基礎的系統性工作分析方法包括：職位分析問卷法、工作要素法、臨界特質分析系統、能力要求法。

5、關于作業能力的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.作業能力只受生理因素的影響

B.延長工作時間可以提高作業能力

C.選擇正確作業姿勢可以提高作業能力

D.輪班制度可以提高作業能力

正確答案:C

答案解析:作業能力和作業效率受作業者的身體素質、心理素質、技術水平、作業條件的影響。通過改革機器、工具，改進操作方法，改善生產條件、勞動制度、勞動企業和作業環境，可以顯著地提高作業者的作業能力和工作效率。改進操作方法包括正確選擇作業姿勢和體位、合理設計作業中的用力方法。提高作業能力和降低勞動疲勞的措施：（1）改進操作方法正確選擇作業姿勢和體位；合理設計作業中的用力方法。（2）合理安排作業休息制度實際工作率（工時利用率）的確定；盡量避免輪班制度；確保休息日制度。（3）改善工作內容。（4）合理調節作業速率。