2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、造成案例中員工辭職的因素有（）?！究陀^案例題】

A.工作環境

B.報酬待遇

C.管理人員

D.工作的挑戰性

正確答案:A、C、D

答案解析:案例中，“員工工作環境陰暗，噪聲大”，說明辭職受到工作環境的影響?！肮芾砣藛T對員工的生產環境和心理壓力不聞不問”，說明管理人員(即合作伙伴和上級)對員工的漠不關心也是員工辭職的因素?！皢T工的生產任務指標在同類企業中也是比較高的，造成員工的心理壓力較大”，說明工作的挑戰性過大，超出了員工的能力范圍，導致工作滿意度下降。

2、在現代的工作分析方法中，以工作為基礎的系統性工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.工作要素法

B.能力要求法

C.關鍵事件法

D.職位分析問卷法

正確答案:C

答案解析:以工作為基礎的系統性工作分析方法包括：①管理職位描述問卷法；②關鍵事件法；③功能性工作分析方法；④工作任務清單分析法。

3、根據相關規定，女職工生育享受（）天產假。【單選題】

A.150

B.120

C.100

D.98

正確答案:D

答案解析:《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、關于法定用工形式，說法正確的是（）?！締芜x題】

A.勞務派遣用工存在三方關系

B.非全日制用工形式中，勞動者可以同時與一個以上用人單位建立勞動關系，但在每個用人單位的工作時間每月都不能超過24小時

C.國家目前已有系統地規范借調職工方面的規定

D.職工借調期間受到工傷事故傷害的，由借調單位承擔工傷保險責任

正確答案:A

答案解析:勞務派遣用工存在三方關系，即勞務派遣單位與用工單位之間通過訂立勞務派遣協議，將由勞動派遣單位招用的勞動者派遣至用工單位工作。非全日制用工中，勞動者可以同時與一個以上用人單位建立勞動關系，但在每個用人單位的工作時間每周都不能超過24小時。目前，國家沒有規范借調職工方面的規定?！豆ｋU條例》第四十三條規定，職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

5、在人力資源管理發展的科學管理階段，泰勒的科學管理原理的出發點是（）?！締芜x題】

A.提高管理水平

B.培養企業管理文化

C.提高生產率

D.改善員工工作環境

正確答案:C

答案解析:泰勒的科學管理原理以提高生產率為出發點，解決問題的辦法基本上涉及現代人力資源管理的職位分析、績效管理、招募甄選、培訓開發、薪酬管理、組織文化、組織結構以及領導力和管理技能各個方面，對于現代人事管理理論與實踐的發展都起到了非常積極的作用。

6、職業培訓的主要形式不包括（）?！締芜x題】

A.再就業培訓

B.創業培訓

C.跨行業培訓

D.就業前培訓

正確答案:C

答案解析:職業培訓的主要形式有：①就業前培訓；②勞動預備制度；③再就業培訓；④創業培訓。

7、關于社會保險管理的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.國家強制性養老保險具有營利性

B.為員工繳納社會保險費是用人單位的法定義務

C.我國社會保障機構委托商業保險公司代為管理保險金以實現保險金的增值

D.若確定了投保年限和投保金額，就可以計算出將支付的保險金

正確答案:B

答案解析:社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務。企業不可以用商業保險來代替社會保險，兩者有著本質區別。企業在確定繳費基數時，應當根據本單位職工工資總額、職工工資收入和費率按月向社會保險經辦機構申報應當繳費的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內按月繳納社會保險費，并依法履行代扣代繳社會保險費的義務。

8、《防暑降溫措施管理辦法》對高溫天氣條件下從事戶外作業勞動者的勞動保護做出了具體規定。這里所說的高溫天氣是指（）。【單選題】

A.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫36℃以上的天氣

B.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35°℃以上的天氣

C.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日平均氣溫30°℃以上的天氣

D.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日平均氣溫28°℃以上的天氣

正確答案:B

答案解析:高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。

9、經過一定時期的相互作用，團體內各派競爭力量之間形成了一種試探性平衡， 開始以一種合作的方式組織在一起。當這一階段完結時，團體結構大致形成。此時團體處于發展階段的（）。【單選題】

A.形成期

B.沖突期

C.規范期

D.產出期

正確答案:C

答案解析:在團體發展的規范期，經過一定時期的相互作用，團體的規范開始形成，團體的凝聚力也增強。團體成員真正形成了對團體的認同感，成員間的情誼日益濃厚。各派競爭力量之間形成了一種試探性平衡，開始以一種合作的方式組織在一起。當這一階段完結時，團體結構大致形成。

10、招募員工時甄選的參考依據主要有（）?！径噙x題】

A.受教育程度

B.工作經驗

C.歷史績效

D.個人特征

E.家庭背景

正確答案:A、B、C、D

答案解析:組織一般都是根據職位對于任職者的知識、技能、能力以及其他個人特征方面的要求來對求職者進行篩選的。就一般情況而言，可以把組織在進行甄選決策時經常使用的標準概括為：①受教育程度；②工作經驗和歷史績效；③身體特征；④個人特征與人格類型。