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2025年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、當前學術界比較認可的企業理財目標是()?!締芜x題】
A.利潤最大化
B.企業價值最大化
C.每股收益最大化
D.股東財富最大化
正確答案:B
答案解析:當前學術界比較認可的企業理財目標是企業價值最大化。從計量上來看,企業價值是企業未來一定年限內實現的報酬按照一定折現率折現后的現值。
2、假設某公司給客戶開出的信用條件是“5/10 , n/60”,則表示客戶若享受折扣,必須在()天內付清款項。 【單選題】
A.5
B.10
C.60
D.65
正確答案:B
答案解析:信用條件的表示方式是"5/10 , n/60“ ,其含義是:如果客戶在開出發票的10天付款,享受5%的折扣;如果客戶放棄現金折扣,全部款項必須在60天內付清。因此,如果客戶想要享受折扣,需要在10天內付清賬款。
3、在一定生產技術組織條件下,單臺設備單位時間的產量標準稱為()。【單選題】
A.設備設計定額
B.設備利用定額
C.設備維修定額
D.設備壽命定額
正確答案:B
答案解析:設備定額分為設備利用定額和設備維修定額。前者是指在一定的生產技術條件下,單臺設備在單位時間的產量標準;后者是指為了編制設備修理計劃而制定的有關標準。
4、《中華人民共和國安全生產法》規定,對生產經營單位的安全生產負全面責任的是本單位的()?!締芜x題】
A.黨委
B.監事會
C.董事會
D.主要負責人
正確答案:D
答案解析:《中華人民共和國安全生產法》對生產經營單位的安全生產責任進行了明確規定,生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責,其從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務,工會依法對安全生產工作進行監督。
5、注重對事物發展在性質方面的預測,具有較大的靈活性,易于充分發揮預測者的主觀能動性,且簡單、省事、省費用的市場預測方法是()?!締芜x題】
A.定性市場預測方法
B.定量市場預測方法
C.對比類推法
D.主觀概率法
正確答案:A
答案解析:定性市場預測方法是預測者根據掌握的資料、結合自身的經驗和專業水平,對預測對象的未來發展做出性質、向和程度上的估計與推測的一種預測方法。定性市場預測方法注重對事物發展在性質方面的預測,具有較大的靈活性,易于充分發揮預測者的主觀能動性,且簡單、迅速、省事、省費用。
6、自動線的形成按設備的排列方式可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和()?!締芜x題】
A.固定排列的自動線
B.隨機排列的自動線
C.順序平行混合排列的自動線
D.懸掛運輸的自動線
正確答案:C
答案解析:自動線的形式按設備的排列方式可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動線。
7、質量管理體系文件的使用有助于()。【多選題】
A.滿足顧客要求和改進質量
B.提供適宜的培訓
C.提供主觀證據
D.評價質量管理體系的有效性
E.評價質量管理體系的持續適宜性
正確答案:A、B、D、E
答案解析:質量管理體系文件能夠溝通意圖統一行動。文件的使用有助于:①滿足顧客要求和質量改進;②提供適宜的培訓;③重復性和可追溯性;④提供客觀證據;⑤評價質量管理體系的有效性和持續適宜性。
8、如果平均該公司的營運能力,還應計算和分析()?!径噙x題】
A.存貨周轉率
B.資產負債率
C.總資產周轉率
D.主營業務毛利率
正確答案:A、C
答案解析:存貨周轉率、總資產周轉率、凈資產周轉率和應收賬款周轉率是反映公司營運能力的指標。
9、()是一種以市場為導向,對有獨立的制造過程的產品進行利潤計劃和成本管理的方法,它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法?!締芜x題】
A.標準成本控制法
B.目標成本控制法
C.責任成本控制法
D.作業成本法
正確答案:B
答案解析:目標成本法是一種以市場導向、對有獨立的制造過程的產品進行利潤計劃和成本管理的方法。它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。
10、下列指標中,能夠反映企業償債能力的指標有()。【多選題】
A.速動比率
B.資產負債率
C.流動比率
D.流動資產周轉率
E.主營業務毛利率
正確答案:A、B、C
答案解析:反映企業償債能力的指標有:流動比率、速動比率、現金流動負債比率、資產負債率、產權比率、已獲利息倍數。
應屆畢業生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?:應屆畢業生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?建議根據自身情況去選擇,如果是大二、大三課業繁重的同學,由于學習時間少,建議報考難度相對低的專業,例如工商管理等;如果是大一、大四課業壓力相對不大的同學,可以嘗試報考專業難度高些的專業。
為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現專業屬性,部分專業的職稱名稱直接以專業命名。人力資源管理專業的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
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2020-06-12
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