2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 招募與甄選5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、考察反應時間、肢體運動速度、四肢協調、手指靈巧，這屬于（）測試?！締芜x題】

A.心理運動能力測試

B.身體能力測試

C.人格測試

D.興趣測試

正確答案:A

答案解析:心理運動能力測試的內容：包括選擇反應時間、肢體運動速度、四肢協調、手指靈巧、手臂穩定、速度控制等，大多與手的靈巧性有關，也有一些涉及腿或腳的運動。

2、當一個組織要在眾多的求職者中進行甄選時，總是希望能夠選到那些具備成功完成工作所需要的知識、能力和態度的人，所以一種比較常見的同時也是成本有效性比較高的方式就是甄選應聘者的（）?！締芜x題】

A.工作經驗

B.歷史績效

C.受教育程度

D.人格類型

正確答案:C

答案解析:本題考查甄選及其基本程序。受教育程度：當一個組織要在眾多的求職者中進行甄選時，總是希望能夠選到那些具備成功完成工作所需要的知識、能力和態度的人。在對如此眾多的求職者個人的能力進行篩選時，一種比較常見的同時也是成本有效性比較高的方法就是，把候選人的受教育程度作為上述各種能力的一種集中體現或者一種替代指標。

3、建立有效的人員招聘與錄用系統的意義在于（）。【多選題】

A.促使組織吸納到優秀的人力資源

B.有效控制招聘成本

C.有利于組織對外宣傳

D.優化組織內部的薪酬結構

E.提高組織的留用比率

正確答案:A、B、C、E

答案解析:建立完善的組織人員招聘錄用系統不僅對人力資源管理本身，而且對整個組織具有重要的意義：①決定了組織能否吸納到優秀的人力資源；②達到成本效率；③是組織對外宣傳的有效途徑；④改進組織的留用比率。

4、根據霍蘭德職業興趣測試，（）適合從事技能和技術性的職業?！締芜x題】

A.現實型

B.社會型

C.研究型

D.藝術型

正確答案:A

答案解析:現實型——適合從事技能和技術性的職業。研究型——適合從事科學研究類工作以及工程設計類工作。藝術型——適合從事文學藝術方面的工作。社會型——適合從事社會、教育、咨詢等方面的工作。企業型——適合從事企業性質的工作，擔任領導或政府官員。常規型——適合從事辦公室事務性工作、圖書管理、會計、統計類工作。

5、在假設企業想招聘一個高層管理人員，適宜的招聘方法是（）。【單選題】

A.校園招聘

B.勞務派遣

C.通過獵頭公司招聘

D.在報紙上刊登招聘廣告

正確答案:C

答案解析:能夠成為獵頭公司獵取對象的至少是部門經理及其以上層級的中高層管理人員和高級專業技術人才。