2023年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、企業組織結構的形式應當與行業特點、企業規模、管理水平相適應，目前國外大型企業普遍采用的組織形式是（）?！締芜x題】

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.事業部制

正確答案:D

答案解析:事業部制又稱“聯邦分權制”，是目前國外大型企業普遍采用的一種管理方式，特點是在總公司統一領導下，按產品或地區、市場的不同，分別建立經營事業部。事業部是一種分權制的組織形式，實行相對的獨立經營，單獨核算，自負盈虧。每一個事業部都是在總公司控制下的利潤中心，具有利潤創造、利潤計算和利潤管理的職能，同時又是產品責任單位或市場責任單位，有自己的產品和獨立的市場。

2、從生產過程的角度看，機械制造企業鑄造件在空氣中冷卻的過程屬于（）?！締芜x題】

A.生產技術準備過程

B.設計過程

C.勞動過程

D.自然過程

正確答案:D

答案解析:生產過程一般包括：①勞動過程，是勞動者利用勞動手段(設備和工具)作用于勞動對象（產品、零件、部件、半成品、毛坯和原料），使之成為產品的全部過程；②自然過程，是指勞動對象借助于自然界的力量，使其產生某種性質變化的過程。屬于自然過程的有鑄件自然時效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

3、下列關于產品質量監督制度說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.國家產質量實行以抽查為主要方式的監督檢查制度

B.監督抽查工作由國務院產品質量監督部門組織和規劃

C.縣級以上地方產品質量監督部門在本行政區域也可以組織臨督抽查

D.國家監督抽查的產品，地方可以另行重復抽查

正確答案:D

答案解析:D項，《產品質量法》規定，國家監督抽查的產品，地方不可另行重復抽查；上級監督抽查的產品，下級不得另行重復抽查。

4、對比類推法依據類比的目標不同可分為（）?！径噙x題】

A.產品類推法

B.行業類推法

C.國際類推法

D.消費群體類推法

E.更新換代類推法

正確答案:A、B、C、E

答案解析:對比類推法是指由預測人員把預測的市場經濟現象或經濟指標同其他相類似的現象或指標加以對比分析來推斷未來發展變化趨勢的一種方法。這種對比類推的基本思想是將不同空間或時間中同類經濟現象的相關情況進行對比類推，找出某種規律，推斷出預測對象的發展變化趨勢。對比類推法依據類比的目標不同可分為：①產品類推法；②行業類推法；③國際類推法；④更新換代類推法；⑤地區類推法。

5、過量持有現金會發生（），增加管理成本，降低整體資產的收益率水平。【單選題】

A.機會成本

B.沉淀成本

C.現金成本

D.付現成本

正確答案:A

答案解析:現金分為廣義現金和狹義現金。廣義現金是指在生產經營過程中以貨幣存在的資金，包括庫存現金、銀行存款和其他貨幣資金。狹義現金僅指庫存現金?，F金是流動性最好的資產，但過量持有現金會發生機會成本，增加管理成本，降低整體盜產的收益率水平。

6、（）是質量管理委員會的召集人?！締芜x題】

A.質量領導

B.倡導者

C.黑帶大師

D.黑帶

正確答案:A

答案解析:質量領導是質量管理委員會的召集者和重要成員，并對公司質量工作的好壞負有全面責任，管理黑帶大師、黑帶、綠帶的工作。

7、化肥、藥品等的生產屬于（）?！締芜x題】

A.連續型生產

B.離散型生產

C.項目型生產

D.單件生產

正確答案:A

答案解析:企業的生產按連續程度可劃分為：①連續型生產，是指連續的產品生產，其工藝流程往往表現為用化學的而不是物理的或機械的方法，如化肥、藥品等的生產；②離散型生產，是單個項目的生產，輸入生產過程的各種要素是間斷性地投入的。

8、若采用自動線方式進行生產，則排列自動線上生產設備的依據是（）。【單選題】

A.工藝順序

B.生產量

C.生產定額

D.產品精度

正確答案:A

答案解析:自動線是指在生產線和流水生產線的基礎上發展起來的、技術上更為先進的一種生產組織形式，是由自動化機器設備實現產品工藝加工的一種生產組織形式。自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設備，用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯系起來的自動作業線。

9、（）是指一個主管能夠直接有效地指揮和監督下屬的數量?！締芜x題】

A.管理層次

B.管理級別

C.管理范圍

D.管理幅度

正確答案:D

答案解析:管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監督下屬的數量。由于管理幅度受到行業特點、人員素質、工作性質、環境特征等多項因素的影響，因此，確定管理幅度時不可能采用統一的方法，在組織實踐中，需要根據特定組織的內外部情況，因地制宜地探求和選擇最切實可行的方法。

10、通過工作分析發現企業經營管理過程中存在的問題，為企業進行有效的診斷提供依據的規范性文件稱為（）?！締芜x題】

A.工作說明書

B.工作分析報告

C.任職規范

D.崗位職責說明書

正確答案:B

答案解析:工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業內部的各個職位，內容是與各個職位有關的情況信息，結果是工作說明書（也可稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。前者既是一般員工工作的指南，也是企業確定企業人力資源規劃、構建員工能力模型、進行績效考核和薪酬管理、實施員工培訓開發等人力資源職能管理的參考依據；后者則是通過工作分析發現企業經營管理過程中存在的問題，為企業進行有效的診斷提供依據。