2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個體心理與行為5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、奧爾波特的人格特質理論認為（）?！締芜x題】

A.人格特質是零散的

B.人格結構有五個層面

C.人格特質分為16種根源特質

D.人格特質是有組織的

正確答案:D

答案解析:奧爾波特提出人格結構有三個層面：①樞紐特質（Cardinal traits）；②核心特質（Central traits）；③次要特質（Secondary Traits）。奧爾波特認為，各種特質不是零散的，而是有組織的，他假設有一個人格特質的組織者“統我”的存在，“統我”不是與生俱來的，而是逐漸發展起來的。

2、巴斯的有魅力領導者的四個特征中，領導利用各種手段激發下級的激情和對預期目標的理解是針對（）特征的?！締芜x題】

A.魅力

B.智力激發

C.激發動機

D.個人化的考慮

正確答案:C

答案解析:巴斯等人用調查和訪談的方法區分出了有魅力領導者的四個特征，即魅力、激發動機、智力激發和個人化的考慮。其中，激發動機是指領導者利用各種手段激發下屬的激情和對預期目標的理解。

3、大七人格的維度中行事風格因素的含義包括（）?！径噙x題】

A.嚴謹

B.自制

C.沉穩

D.自信

E.淡泊

正確答案:A、B、C

答案解析:“大七”人格的維度中行事風格因素的含義包括嚴謹、自制、沉穩。ABC說法正確。D、E對應處事態度，不符合題干描述。

4、（）是—種強烈、短暫、爆發式的情緒狀態，有明顯的外部表現?！締芜x題】

A.心境

B.激情

C.心情

D.應激

正確答案:B

答案解析:激情是—種強烈、短暫、爆發式的情緒狀態，有明顯的外部表現，比如狂喜、絕望等。

5、為了消除偏見帶來的負面影響，心理學家提出的克服方法不包括（）?！締芜x題】

A.對抗刻板印象

B.改變態度

C.平等接觸

D.創造消除偏見的環境

正確答案:B

答案解析:為了消除偏見帶來的負面影響，心理學家提出的克服方法包括對抗刻板印象、平等接觸、創造消除偏見的環境。B選項描述教材中未提及，為干擾項，ACD為正確說法。