2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、勞動法律關系的主體包括()。【多選題】

A.政府

B.工會

C.勞動者

D.用人單位

E.勞動合同

正確答案:C、D

答案解析:勞動法律關系主體是勞動法律關系的參加者,是勞動權利和勞動義務的承擔者。依據勞動法的規定,勞動法律關系的主體包括勞動者和用人單位。

2、為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應收集的企業內部信息包括()。【客觀案例題】

A.企業平均工資

B.工作流程圖

C.組織機構圖

D.職位配置圖

正確答案:B、C、D

答案解析:通過調查企業內部資料,可以獲得與工作相關的背景信息。工作分析人員應收集的企業內部信息包括:企業的戰略、企業文化、各項制度和政策、組織機構圖、作業流程說明、ISO質量文件、各部門職能職責分工、職位配置圖、職位辦事細則、勞動合同以及原有的對部門/職位的職責界定等。

3、（）對于部門間工作的協調是必須的，常常是管理層中的主要溝通形式?！締芜x題】

A.橫向溝通

B.上行溝通

C.下行溝通

D.垂直溝通

正確答案:A

答案解析:本題考查溝通方式。橫向溝通對于部門間工作的協調是必需的，常常是管理層中的主要溝通形式。

4、員工滿意度調查的步驟(   )。【多選題】

A.確定調查的目的

B.獲得管理層和員工的支持

C.設計有效的調查工具

D.實施調查

E.進行外包

正確答案:A、B、C、D

答案解析:員工滿意度調查的步驟主要有確定調查的目的、獲得管理層和員工的支持、設計有效的調查工具、實施調查、調查結果的統計分析、調查結果反饋、員工和管理者共同制定改進的行動計劃,并加以實施。

5、垂直溝通是指團體或組織中在高低各個結構層次之間進行的溝通，包括（）形式?！径噙x題】

A.鏈狀溝通

B.上行溝通

C.下行溝通

D.輪狀溝通

E.交錯型溝通

正確答案:B、C

答案解析:本題考查溝通方式。垂直溝通是指團體或組織中在高低各個結構層次之間進行的溝通，包括上行溝通和下行溝通兩種形式。