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2025年保薦代表人考試《投資銀行業務》考試共120題,分為選擇題和組合型選擇題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。
1、甲、乙、丙、丁均為在一種業務之外經營其他不相關業務的擬上市公司,根據《首發業務若干問題解答(一)》,可以認定為符合創業板“主要經營一種業務”的發行條件的有()?!径噙x題】
A.甲公司,最近一個會計年度以合并報表計算,主要經營的一種業務之外的其他業務收入占營業收入總額的比重為20%,其他業務利潤占利潤總額的比重為32%
B.乙公司,最近兩個會計年度以合并報表計算,主要經營的一種業務之外的其他業務收入占營業收入總額的比重為18%,其他業務利潤占利潤總額的比重為20%
C.丙公司,最近兩個會計年度以合并報表計算,主要經營的一種業務之外的其他業務收入占營業收入總額的比重為27%,其他業務利潤占利潤總額的比重為16%
D.丁公司,最近兩個會計年度以合并報表計算,主要經營的一種業務之外的其他業務收入 占營業收入總額的比重為34%,其他業務利潤占利潤總額的比重為8%
正確答案:B、C
答案解析:對于發行人確屬在一種業務之外經營其他不相關業務的,在最近兩個會計年度以合并報表計算同時符合以下標準,可認定符合創業板主要經營一種業務的發行條件:(1)主要經營的一種業務之外的其他業 務收入占營業收入總額的比重不超過30%;(2)主要經營的一種業務之外的其他業務利潤占利潤總額的比重不超過30%。對于其他業務,應視對發行人主營業務的影響情況,充分提示風險或問題,上述要求同樣適用于募集資金運用的安排。
2、在首次公開發行股票申請文件中,成立不滿3年的股份有限公司需報送的財務資料有()。I.發行人的歷次驗資報告II.股東大會有關本次發行的決議III.最近3年及1期所得稅納稅申報表IV.最近3年原企業或股份公司的原始財務報表V.發行人近5年重大關聯交易的說明【組合型選擇題】
A.I、II、III
B.I、III、IV
C.II、III、V
D.III、IV、V
正確答案:B
答案解析:根據《公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則第9號一一首次公開發行股票并上市申請文件》(2006年修訂)的相關規定,對于成立不滿3年的股份有限公司,需報送的財務資料有:發行人關于最近3年及1期的納稅情況的說明、最近3年原企業或股份公司的原始財務報表、原始財務報表與申報財務報表的差異比較表、注冊會計師對差異情況出具的意見、發行人設立時和最近3年及1期的資產評估報告(含土地評估報告)、發行人的歷次驗資報告、發行人大股東或控股股東最近1年及1期的原始財務報表及審計報告。
3、該公司2022年應繳納企業所得稅為()。【不定項】
A.228萬元
B.180萬元
C.175萬元
D.255萬元
正確答案:D
答案解析:本題中,股東捐贈征收企業所得稅,且化妝品業務宣傳費的扣除限額為銷售收入的15%。業務宣傳費扣除限額= (1500+ 500) x15%=300 (萬元), 業務招待費扣除限額:(1500+500) x5‰=10 (萬元) < 30x60%=18 (萬元),因此業務招待費扣除限額為10萬元,應交所得稅=[1500+ 500+ 200- (1600- 700- 30) - 300- 10]x25%=255 (萬元)。
4、企業應在職工發生缺勤的會計期間確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。【判斷題】
A.正確
B.錯誤
正確答案:B
答案解析:累積帶薪缺勤,是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。企業應當在職工提供了服務從而增加了未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。
5、甲公司為創業板上市公司,下列事項中須獨立董事發表意見的有()?!径噙x題】
A.股權激勵計劃
B.監事的薪酬
C.解聘高級管理人員
D.任免董事
正確答案:A、C、D
答案解析:獨立董事應當對上市公司下列重大事項發表獨立意見:(1)提名、任免董事。(2)聘任、解聘高級管理人員.(3)董事、高級管理人員的薪酬。(4)公司現金分紅政策的制定、調整、決策程序、執行情況及信息披露,以及利潤分配政策是否損害中小投資者合法權益。(5)需要披露的關聯交易、提供擔保(對合并報表范囚內子公司提供擔保除外).委托理財、提供財務資助、募集資金使用有關事項、公司自主變更會計政策、股票及其行生品種投資等重大事項。(6)重大資產重組方案、股權激勵計劃、員工持股計劃、回購股份方案。(7)公司擬決定其股票不再在本所交易,或者轉而申請在其他交易場所交易或者轉讓。(8)獨立董事認為有可能損害中小股東合法權益的事項。(9)有關法律、行政法規、部門規章、規范性文件、深交所業務規則及公司章程規定的其他事項。
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2020-05-15
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