2025年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、建立企業薪酬等級時，能反映某一薪酬等級內部允許薪酬變動的最大幅度的是（ ）?！締芜x題】

A.薪酬浮動率

B.薪酬均值

C.薪酬區間

D.薪酬級別

正確答案:C

答案解析:本題考查基本薪酬設計。薪酬區間是指某一薪酬等級內部允許薪酬變動的最大幅度，它反映了同一薪酬等級內部最低薪酬水平和最高薪酬水平之間的絕對差距。薪酬浮動率是指薪酬區間的最高值或最低值偏離區間中值的比率。

2、M公司測算發行普通股的資本成本率，可采用的方法有（）。【客觀案例題】

A.企業價值模型

B.股利新現模型

C.資本資產定價模型

D.鉆石模型

正確答案:B、C

答案解析:普通股資本成本率的測算主要有兩種方法：股利折現模型、資本資產定價模型。故選BC選項。

3、按照后悔值原則，M公司應采取的方案為生產（）?！究陀^案例題】

A.乙飲料

B.丁飲料

C.丙飲料

D.甲飲料

正確答案:C

答案解析:后悔值原則計算過程：第一步，計算后悔值，計算結果如下表：第二步，甲乙丙丁的最大后悔值分別為(13,9,6,10)。第三步，按照大中取小的原則，從(13,9,6,10)中選一個最小的6，即對應的是丙產品。故選C。

4、某冰箱生產公司利用其關系鏈制冷技術優勢進軍空調行業，該公司采取的戰略是（ ）?！締芜x題】

A.同心型多元化戰略

B.垂直多元化戰略

C.非相關多元化戰略

D.水平多元化戰略

正確答案:A

答案解析:同心型多元化戰略是指以市場或技術為核心的多元化戰略，如一家生產電視機的企業，以家電市場為核心生產電冰箱、洗衣機；造船廠在造船業不景氣的情況下承接海洋工程、鋼結構加工等。

5、國際標準化組織制定的標準運輸標志包括（ ）?！径噙x題】

A.收貨人或買方名稱的英文縮寫字母或簡稱

B.參考號，如運單號、訂單號或發票號

C.目的地

D.件號

E.發貨人地址

正確答案:A、B、C、D

答案解析:國際標準化組織制定的標準運輸標志包括四部分：①收貨人或買方名稱的英文縮寫字母或簡稱。②參考號，如運單號、訂單號或發票號。③目的地。④件號。

6、甲企業與加工企業建立的企業聯盟的組織運行模式為（）。【客觀案例題】

A.聯邦模式

B.平行模式

C.星形模式

D.環形模式

正確答案:C

答案解析:星形模式是一種有盟主的企業聯盟組織形式。這類聯盟一般由占主導地位的盟主企業和一些相對固定的伙伴(如供應商)組成。盟主企業負責制定聯盟的運行規則，并負責協調各個伙伴之間的關系，負責在伙伴之間出現沖突時做出合理仲裁。這種模式的盟主企業常由掌握關鍵技術、資產的企業擔任。這種聯盟以盟主企業為核心，由盟主企業統一計劃、管理、調度聯盟內的各種資源并負責監督成員企業產品的質量。聯盟內的資源互補和共享在很大程度上通過盟主企業計劃、管理和調度來體現。依據案例描述：由甲企業制定標準，加工企業根據標準為甲企業生產產品，可知為星型模式，故選C選項。平行模式的企業聯盟由多個實力較強且較均衡的優勢互補企業業或同類企業依據一定的市場機制共同組建,沒有盟主企業，沒有核心企業，企業間沒有明顯的主從關系。成員企業共同制定運作規則，共同尋找市場，各企業有高度的自主權，合作伙伴地位平等、獨立。成員企業共同參與決策，共享聯盟內的各種資源和利益，共擔風險，通過自發性協調機制共同完成任務。聯邦模式。這種聯盟中的所有參與者在平等的基礎上相互合作，參與者在保持自身獨立的同時，為聯盟貢獻自己獨特的"核心能力"。為了更好地對聯盟的資源和技術力量進行統一管理，從而實現聯盟內資源的優化調度，通常會建立聯盟協調委員會。

7、以下屬于激勵薪酬的有（ ）?！径噙x題】

A.計件制

B.員工持股制度

C.績效調薪

D.利潤分享計劃

E.福利

正確答案:A、B、C、D

答案解析:激勵薪酬一般可以分為個人激勵薪酬和群體激勵薪酬兩種類型。個人激勵薪酬主要有以下三種形式：1. 計件制；2. 工時制；3. 績效工資?？冃ЧべY有四種主要的形式：績效調薪、績效獎金、月 / 季度浮動薪酬，以及特殊績效認可計劃。群體激勵薪酬主要有以下三種形式：1. 利潤分享計劃；2. 收益分享計劃；3. 員工持股計劃。

8、依據我國公司法，有限責任公司與股份有限責任公司的監事會行使的職權有（）?！径噙x題】

A.檢查公司財務

B.對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督與處置

C.對公司一般職工的工作作風、工作紀律進行監督檢查

D.對董事、高級管理人員提起訴訟

E.向股東大會會議提出提案

正確答案:A、B、D、E

答案解析:《公司法》規定，有限責任公司與股份有限公司的監事會，行使下列職權：（1）檢查公司財務。（2）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出解任的建議。（3）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。（4）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。（5）向股東會會議提出提案。（6）依照《公司法》的相關規定，對董事高級管理人員提起訴訟。（7）公司章程規定的其他職權。

9、根據初步籌資安排，M公司12億元籌資的綜合資本成本率為（）。【客觀案例題】

A.10.3%

B.8.6%

C.7.5%

D.9.6%

正確答案:A

答案解析:綜合資本成本率的測算公式為：式中，Kw為綜合資本成本率；Kj為第j種資本成本率；Wj為第j種資本比例。依據題干描述：公司發行股票的資本成本率為12%，銀行貸款的資本成本率為6.9%。發行普通股籌資8億元，從銀行借款4億元。代入數據：Kw=8+12×12%+4+12×6.9%=0.08+0.023=10.3%，故選A選項。

10、下列技術創新決策評估方法中，屬于組合評估方法的是（ ）。【單選題】

A.矩陣法

B.折現現金流法

C.輪廓圖法

D.動態排序列表法

正確答案:A

答案解析:常用的項目組合評估方法有矩陣法和項目地圖法。