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2025年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、下列績效考核工作中,屬于績效考核實施階段的工作的有( )。【多選題】
A.績效考核評價
B.選擇考核者
C.確定考核方法
D.明確考核標準
E.進行績效溝通
正確答案:A、E
答案解析:本題考查第七章第二節??冃Э己说膶嵤╇A段,這一階段的主要任務 是績效溝通與績效考核評價。
2、關于行業生命周期中成熟期的特征的說法,錯誤的是( )?!締芜x題】
A.成本控制和市場營銷的有效性成為影響企業成敗的關鍵因素
B.市場迅速擴大
C.行業競爭激烈
D.行業由分散走向集中
正確答案:B
答案解析:本題考查第一章第二節。進入成熟期后,一方面行業的市場已趨于飽和,銷售額已難以增長,在此階段的后期甚至會開始下降;另一方面行業內部競爭異常激烈,企業間的合并、兼并大量出現,許多小企業退出,于是行業由分散走向集中,往往只留下少量的大企業。產品成本控制和市場營銷的有效性成為企業成敗的關鍵因素。B是成長期的特征。
3、甲企業擬購買一項新技術。經預測,該技術可再使用5年。采用該項新技術后,甲 企業產品價格比同類產品每件可提高20元,預計未來5年產品的年銷量分別為6萬件、 6萬件、7萬件、5萬件、5萬件。根據行業投資收益率,折現率確定為10%,復利現值系數見 下表:根據效益模型計算,該項新技術的價格為( )萬元。【單選題】
A.396.58
B.32.62
C.443.74
D.460.26
正確答案:C
答案解析:本題考查第六章第四節技術價值的評估方法,效益模型的計算。根據題目 信息可知,P=20X (6X0. 909+6X0. 826+7X0. 751+5X0. 683 + 5X0. 621)=443. 74(萬元), 故選C。
4、2018年10月10日某股份有限公司半數董事提議召開董事會臨時會議。根據我國公司法,該公司董事長應當于( )前召集和主持該會議?!締芜x題】
A.2018 年 10 月 20 日
B.2018 年 10 月 15 日
C.2018 年 10 月 25 日
D.2018 年 10 月 17 日
正確答案:A
答案解析:本題考查第二章,董事長應該自接受提議后10曰內召集和主持臨時會議,故選A項。
5、倉儲使消費者可以在任何季節都能購買到糧食,這主要體現了倉儲管理的( ) 功能?!締芜x題】
A.供需調節
B.配送與流通加工
C.貨物運輸能力調節
D.價格調節
正確答案:A
答案解析:本題考查第五章第四節倉儲管理的功能。供需調節功能是指生產和消 費不可能完全同步。一些產品的需求季節性很強,消費有很強的波動性,然而其生產卻是均衡的;相反,像糧食等產品,生產節奏有間隔而消費則是連續的。這兩種情況都產生了供需不平衡,這就需要有倉儲作為平衡環節加以調控,把生產和消費協調起來。
6、將貨物按訂單要求從流通據點運送到收貨人的物流活動稱為( )?!締芜x題】
A.分銷
B.包裝
C.配送
D.分流
正確答案:C
答案解析:本題考查第五章配送的概念。配送是按客戶的訂貨要求,在物流據點進 行分貨、配貨工作,并將配好的貨物送交收貨人的物流活動。
7、下列企業人力資源計劃中,將目標定為優化部門編制和人員結構的是( )?!締芜x題】
A.薪酬激勵計劃
B.人員使用計劃
C.人員培訓開發計劃
D.勞動關系計劃
正確答案:B
答案解析:本題考查第七章第一節人力資源規劃的內容。人員使用計劃優化部門 編制和人員結構,改善績效、合理配置、加強職務輪換等。
8、根據馬爾可夫模型法計算,該企業2018年業務員的內部供給量為( )人?!究陀^案例題】
A.180
B.192
C.216
D.168
正確答案:B
答案解析:本題考查第七章第一節:馬爾可夫模型法。根據馬爾可夫模型法結合案 例資料中表格的信息,該企業2018年業務員的內部供給量=0. 8X240 = 192人,故選B項。
9、根據“五力模型”,下列情形中,供應者具有較強談判能力的是( )。【單選題】
A.購買者的購買量大
B.購買者具有自主生產所購買產品的潛力
C.行業中替代品的數量多
D.行業中供應者的數量少
正確答案:D
答案解析:本題考查第一章波特的五種力量模型,D項是供應者具有較強談判能力的情形。
10、?根據啄序理論,該公司利用留存收益融資的有利之處是( )?!究陀^案例題】
A.留存收益融資不會傳遞任何有可能對股價不利的信息
B.留存收益融資的資本成本為零
C.留存收益融資的用資費用為零
D.留存收益具有抵稅作用
正確答案:A
答案解析:本題稍微超綱,考查第八章第二節:現代資本結構理論中啄序理論。啄 序理論認為,公司傾向于首先采用內部籌資,因而不會傳遞任何可能對股價不利的信息,而 留存收益實則屬于內部籌資的形式,故選A項。
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