2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、彈性工作制給予員工自主權和主人感，順應了員工的成長需求，符合（）?！締芜x題】

A.ERG理論

B.目標設置理論

C.強化理論

D.公平理論

正確答案:A

答案解析:奧爾德佛提出了ERG理論，認為人有三種核心需要分別是：①生存需要，指個體的生理需要和物質需要，或個體維持生存的物質條件；②關系需要，指個體維持重要人際關系的需要；③成長需要，指個體追求自我發展的內在欲望。彈性工作制給予員工自主權和主人感，順應了員工成長需求，符合ERG理論中的成長需要。

2、根據訴訟費用交納辦法的規定，勞動爭議案件每件交納案件受理費（）元?！締芜x題】

A.5元

B.10元

C.15元

D.20元

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動爭議訴訟費用。勞動爭議訴訟每件交納案件受理費10元。所以B正確，ACD為干擾項，費用錯誤。

3、次等勞動力市場的特征包括（）?！径噙x題】

A.就業不穩定

B.工資率較低

C.工作條件較差

D.工作的社會地位也較低

E.流動率、缺勤率和遲到率比較低

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查次等勞動為市場的特征。表現為：①就業不穩定；②工資率較低；③工作條件較差；④工作的社會地位也較低；⑤流動率、缺勤率和遲到率比較高。

4、戰略規劃過程的第一步是闡明組織的使命、愿景及（）?！締芜x題】

A.實施策略

B.人員結構

C.短期目標

D.價值觀

正確答案:D

答案解析:戰略規劃過程的第一步是闡明組織的使命、愿景及價值觀。

5、薪酬成本控制的方法有（）?！径噙x題】

A.控制雇傭量

B.控制基本薪酬

C.控制差旅支出

D.控制福利支出

E.控制獎金

正確答案:A、B、D、E

答案解析:薪酬成本的控制方法有：①控制雇傭量；②控制基本薪酬；③控制獎金；④控制福利支出；⑤利用適當的薪酬技術手段。