2024年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、電子商務交易活動的達成必然需要（）在時空上的協作，缺一不可?！径噙x題】

A.商流

B.物流

C.資金流

D.時間流

E.信息流

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查電子商務中的商流、資金流、物流、信息流。電子商務交易活動的達成必然需要商流、資金流、物流、信息流在時空上的協作，“四流”缺一不可。

2、下列關于每股利潤分析法決策規則的表述，正確的是（）?！締芜x題】

A.當實際EBIT大于無差別點時，選擇資本成本固定型的籌資方式

B.當實際EBIT小于無差別點時，選擇資本成本固定型籌資方式

C.當實際EBIT等于無差別點時，選擇資本成本非固定型籌資方式

D.當實際EBIT大于無差別點時，選擇資本成本非固定型籌資方式

正確答案:A

答案解析:當實際EBIT大于無差別點時，選擇資本成本固定型的籌資方式更有利；當實際EBIT小于無差別點時，選擇資本成本非固定型籌資方式。

3、跨國并購的缺點包括（）?！径噙x題】

A.容易面臨當地輿論抵制

B.面臨東道國法律上的障礙

C.投資建設期長

D.會增加市場上的競爭對手

E.無法利用原有銷售渠道

正確答案:A、B

答案解析:此題考查跨國并購的優缺點?？鐕①彽膬烖c主要包括：①可以利用目標企業的資源，縮短項目的建設周期；②利用原有的銷售渠道；③促進產品的多樣化和生產規模的擴 大；④可以減少市場上的競爭對手；⑤并購后再次出售獲得更多利潤?？鐕①彽娜秉c主要包括：①難以準確評估目標企業的真實財務狀況；②東道國法律和政策上的障礙；③當地輿論的抵制；④目標企業改造障礙。

4、長期股權投資的運營管理風險有（）?！径噙x題】

A.投資項目的可行性論證風險

B.公司治理結構風險

C.投資協議風險

D.道德風險

E.退出風險

正確答案:B、C、D

答案解析:長期股權投資運營管理風險具體包括：股東選擇風險、公司治理結構風險、投資協議風險、道德風險；被投資企業存在的經營風險和財務風險；項目小組和外派人員風險；信息披露風險等。

5、市場覆蓋面指分銷網絡終端分銷商品所覆蓋的地理區域，是一個（）?！締芜x題】

A.相對指標

B.絕對指標

C.強度指標

D.比例指標

正確答案:B

答案解析:本題考查渠道覆蓋率評估。市場覆蓋面是一個絕對指標，指分銷網絡終端分銷商品所覆蓋的地理區域。

6、下列屬于集裝化包裝形式的是（）。【多選題】

A.集裝箱

B.泡沫箱封存

C.托盤

D.貨捆

E.框架集裝

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考點為集裝化包裝。集裝化包裝的形式主要有集裝箱、托盤、集裝袋、貨捆、框架集裝等。故選ACDE。

7、根據一元回歸分析法計算，該企業2014年需要銷售人員（）。【客觀案例題】

A.20人

B.30人

C.50人

D.64人

正確答案:C

答案解析:Y=a+bX=20+0.03×1 000=50（人）。

8、管理創新的特點有（）?！径噙x題】

A.全員性

B.虛擬性

C.風險性

D.基礎性

E.動態性

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查管理創新的特點。管理創新具有全員性、風險性、基礎性、動態性、系統性。

9、將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各類職位中所包含的共同“付酬因素”，把各“付酬因素”劃分為若干等級，對每一“付酬因素”指派分數以及其在該因素各等級間的分配數值，最后利用一張轉換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數值轉換成具體薪酬金額的薪酬制度設計方法是（）?！締芜x題】

A.職位等級法

B.職位分類法

C.計點法

D.比較因素法

正確答案:C

答案解析:本題考查企業薪酬制度設計的計點法。計點法與職位分類法有相同之處，即也是將各種職位劃分為若干種職位類型。但是不對各類職位進行比較，而是找出各類職位中所包含的共同的“付酬因素”，即與履行職責有關的，企業認為應當并愿意為之支付報酬的因素；然后把各“付酬因素”劃分為若干等級；接著對每一“付酬因素”指派分數以及其在該因素各等級間的分配數值；最后利用一張轉換表將處于不同職級上所得的付酬因素數值轉換成具體的薪酬金額。

10、下列關于流通加工與生產加工的表述正確的有（）?！締芜x題】

A.生產加工的復雜程度高于流通加工

B.流通加工的責任人是生產企業

C.生產加工完善商品的使用價值

D.生產加工的加工對象具有商品的性質

正確答案:A

答案解析:B選項錯誤，流通加工的責任人是流通企業；C選項錯誤，流通加工完善商品的使用價值；D選項錯誤，流通加工的加工對象具有商品的性質。