2024年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、道格拉斯?麥克格雷格的經典的X理論，指的是（）。【單選題】

A.獨裁

B.傳統權威的管理風格

C.決策的參與

D.人際關系

正確答案:B

答案解析:本題考查領導風格。X理論代表了傳統權威的管理風格，Y理論代表了啟發式、人性化的管理風格。

2、績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強化了對員工的激勵，這種做法與（）最為吻合?！締芜x題】

A.雙因素理論

B.期望理論

C.公平理論

D.強化理論

正確答案:B

答案解析:本題考查績效薪金制的概念?？冃浇鹬婆c期望理論關系密切。期望理論認為，如果要使得激勵作用達到最大化，就應該讓員工相信績效和報酬之間存在密切的聯系，而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤。

3、該地區2022年的失業率為（）?！究陀^案例題】

A.4%

B.2.94%

C.1.1%

D.1%

正確答案:D

答案解析:根據公式：失業率=失業人數/勞動力人數*100%=失業人數/（失業人數+就業人數）*100%該地區的失業率=（130-30-99）/（130-30）*100%=1%。

4、當前，我國人才評價發現中存在的主要問題包括（）?！径噙x題】

A.分類評價不足

B.評價標準單一

C.評價社會化程度不高

D.用人主體自主權落實不夠

E.人才評價機制創新不足

正確答案:A、B、C、D

答案解析:當前，我國人才評價發現中存在的主要問題包括分類評價不足，評價標準單一，評價手段趨同，評價社會化程度不高，用人主體自主權落實不夠等。為了解決人才評價存在的突出問題，創新人才評價機制，發揮人才評價指揮棒作用，我國進行了人才評價機制的改革。

5、下列（）情況下，高中畢業生更愿意上大學?！締芜x題】

A.經濟衰退期

B.高貼現率時期

C.經濟繁榮期

D.經濟增長期

正確答案:A

答案解析:本題考查高等教育投資決策。經濟衰退期，高中畢業生不僅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能夠賺得的收入更低，這樣就會使上學的機會成本下降，從而有更大比例的高中畢業生愿意上大學。