2024年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列生產控制方式中，具有反饋控制特點的是（ ）。【單選題】

A.事前控制方式

B.事中控制方式

C.事后控制方式

D.全員控制方式

正確答案:C

答案解析:本題考查生產控制的方式。事后控制是指根據本期生產結果與期初所 制訂的計劃相比較，找出差距，提出措施，在下一期的生產活動中實施控制的一種方式。它 屬于反饋控制，控制的重點是下一期的生產活動。

2、下列生產指標中，反映產品生產過程中工作質量的指標有（ ）?！径噙x題】

A.合格率

B.產品資金利潤率

C.質量損失率

D.廢品率

E.成品返修率

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查產品質量指標。產品質量指標包括兩大類：一類反映產品 本身內在質量的指標，主要是產品平均技術性能、產品質量分等；另一類是反映產品生產過 程中工作質量指標，如產品損失率、廢品率、產品返修率等。

3、有限責任公司的股東以其（ ）為限，對公司負有限責任?！締芜x題】

A.個人資產

B.家庭資產

C.實繳的出資額

D.認繳的出資額

正確答案:D

答案解析:本題考查股東的法律地位。我國《公司法》規定：公司以其全部財產對公司的債務承擔責任，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，股份有限公司的股東以其認購股份為限對公司承擔責任。

4、下列企業活動中，屬于價值鏈主體活動的是（ ）?！締芜x題】

A.生產加工

B.企業基本職能管理

C.技術開發

D.采購

正確答案:A

答案解析:本題考查價值鏈分析。價值鏈的主體活動包括：原料供應、生產加工、成品儲運、市場營銷、售后服務。價值鏈的輔助活動包括：企業基礎職能管理、人力資源管理、 技術開發、采購。

5、某塑料廠制品企業一種原材料的需求量為120 000噸，單價為1萬元/噸，單次訂貨費用為4萬元，每噸年保管費率為6%，則該種原材料的經濟訂貨批量為（ ）噸。 【單選題】

A.2 000

B.3 000

C.4 000

D.5 000

正確答案:C

答案解析:本題考查經濟訂貨批量的計算。 = 4 000(噸）。

6、某公司為上市公司，根據我國公司法，下列人員中，不得擔任該公司獨立董事的 有（ ）。 【多選題】

A.在該公司任職的人員

B.持有該公司0.5%已發行股權的人員

C.在該公司前十名股東權中的自然人股東

D.在該公司第六大股東單位任職的人員

E.為該公司提供法律服務的人

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查獨立董事的任職資格。獨立董事必須具有獨立性，下列人 員不得擔任獨立董事：（1)在上市公司或者其附屬企業任職的人員及其直系親屬、主要社會 關系；（2)直接或間接持有上市公司已發行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的 自然人股東及其直系親屬；（3)在直接或間接持上市公司已發行股份5 %以上的股東單位或 者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬；（4)最近一年內曾經具有前三項所 列舉情形的人員；（5)為上市公司或者其附屬企業提供財務、法律、咨詢等服務的人員； (6)公司章程規定的其他人員；（7)中國證監會認定的其他人員。

7、該機械加工車間10月份投入產品的累計號是（ ）?！究陀^案例題】

A.1 600 號

B.1 800 號

C.2 000 號

D.2 500 號

正確答案:D

答案解析:本題考查提前期法。本車間投入累計號=最后車間出產累計號+本車 間投入提前期X最后車間平均日產量=1 500+(50 + 50)X10 = 2 500。

8、關于技術領先戰略和技術跟隨戰略的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.技術領先戰略以自主開發為主

B.技術跟隨戰略的技術開發重點是工藝技術

C.技術領先戰略的市場開發重點是開拓新市場

D.技術跟隨戰略的投資重點是技術開發

E.技術領先戰略的風險大，投資大

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查技術創新戰略選擇的相關內容。技術領先戰略投資重點 是技術開發、市場開發，技術跟隨戰略投資重點是生產、銷售。所以，D項錯誤。

9、下列績效考核活動中，屬于績效考核結果反饋階段的有（ ）?！径噙x題】

A.分析整理績效考核結果

B.改進人力資源開發與管理工作

C.與被考核者溝通績效考核結果

D.指出被考核者在績效方面的問題

E.指導被考核者制訂績效改進計劃

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查績效考核結果的反饋?？冃Э己私Y果的反饋：這一階段的 主要任務是上級領導就績效考核的結果與考核對象溝通，具體指出員工在績效方面存在的 問題，指導員工制訂出績效改進的計劃，還要對該計劃的執行效果進行跟蹤并給予指導。

10、 某企業決定以職位為導向重新設計基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）?！径噙x題】

A.職位等級法

B.職位分類法

C.關鍵績效指標法

D.因素比較法

E.計點法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查企業薪酬設計方法。以職位為導向的基本薪酬制度的設 計具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法。