2022年注冊測繪師《管理與法律法規》考試共題，分為。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、《測繪質量監督管理辦法》規定，從事測繪產品質量檢驗工作的測繪產品質量檢驗人員應通過任職資格考核，達到合格標準，取得（ ）?！締芜x題】

A.注冊測繪師資格證

B.測繪計量檢定人員資格證

C.測繪專業技術任職資格證

D.測繪產品質量檢驗員證

正確答案:D

答案解析:根據《測繪質量監督管理辦法》第十五條規定，測繪產品質量檢驗人員應當通過任職資格考核。達到合格標準，取得《測繪產品質量檢驗員證》的，方可從事測繪產品質量檢驗工作。

2、下列關于測繪作業證說法中，正確的有（ ）。【多選題】

A.過期不注冊核準的測繪作業證無效

B.測繪作業證只限本人使用，不得轉借他人

C.遺失測繪作業證的，測繪人員應當立即向發證機關書面報告情況

D.測繪人員調往其他測繪單位的，原測繪作業證可變更使用

E.進入軍事禁區從事測繪活動，不能單純持有測繪作業證件

正確答案:A、B、E

答案解析:這是一道關于測繪作業證的綜合題，考點較多，要在對《測繪作業證管理規定》全面理解的基礎上進行作答。

3、某測繪單位承擔了某市1 : 2000 地形圖數宇航空攝影測量任務，下列測繪技術設計內容中，不包含在該項目技術設計范圍內的是（ ）?！締芜x題】

A.項目設計

B.基礎控制專業技術設計

C.數宇航空攝影專業技術設計

D.權屬調查專業技術設計

正確答案:D

答案解析:該題屬于加分題。顧名思義，數宇航空攝影測量項目設計內容，肯定不包括權屬調查專業技術設計內容。因此，答案應當選擇D 。

4、《測繪計量管理暫行辦法》規定，測繪產品質量監督檢驗機構必須向（ ）申請計量認證?！締芜x題】

A.省級以上測繪行政主管部門

B.省級以上計量行政主管部門

C.國務院測繪行政主管部門

D.國務院計量行政主管部門

正確答案:B

答案解析:測繪產品質量監督檢驗機構必須向省級以上政府計量行政主管部門申請計量認證。

5、根據《公開地圖內容表示若干規定》，下列關于公開地圖比例尺規定的說法中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.中國地圖比例尺等于或小于1:100萬

B.省、自治區地圖比例尺等于或小于1:50萬

C.直轄市地圖比例尺等于或小于1:25萬

D.轄區面積小于10萬平方千米的省、自治區、直轄市地圖比例尺等于或小于1:20萬

E.香港、澳門特別行政區和臺灣省地圖比例尺不限

正確答案:A、B、C、E

答案解析:考核《公開地圖內容表示若干規定》中有關地圖比例尺的規定。省、自治區地圖，比例尺等于或小于1:50萬;直轄市地圖及轄區面積小于10萬平方千米的省、自治區地圖，比例尺應當等于或小于1:25萬。

6、測繪技術設計分為項目設計和（ ）。【單選題】

A.地形設計

B.管理設計

C.圖形設計

D.專業技術設計

正確答案:D

答案解析:測繪技術設計分為項目設計和專業技術設計：①項目設計是對測繪項目進行的綜合性整體設計，一般由承擔項目的法人單位負責編寫；②專業技術設計是對測繪專業活動的技術要求進行設計，它是存項目設計基礎上，按照測繪活動內容進行的具體設計，是指導測繪生產的主要技術依據，專業技術設計一般由具體承擔相應測繪專業任務的法人單位負責編寫。

7、當數據檔案管理單位同時認可磁帶和光盤作為歸檔介質時，建議同一項目所采用的光盤數大于（ ）片時，應以磁帶為載體歸檔?！締芜x題】

A.6

B.8

C.10

D.12

正確答案:C

答案解析:本題考查地理信息數據安全管理措施中的介質與拷貝。當數據檔案管理單位同時認可磁帶和光盤作為歸檔介質時，建議同一項目所采用的光盤數大于10片時，應以磁帶為載體歸檔。

8、根據《測繪計量管理暫行辦法》，下列關于測繪計量器具的說法中，錯誤的是（ ）?！締芜x題】

A.必須經測繪計量檢定機構或測繪計量標準檢定合格

B.超過檢定周期的測繪計量器具不得使用

C.必須經周期檢定合格才能用于測繪生產

D.教學示范用測繪計量器具經依法登記后可用于測繪生產

正確答案:D

答案解析:教學用測繪計量器具經測繪地理信息行政主管部門登記后，可不進行檢定，但只能用于教學示范用。

9、根據《測繪生產困難類別細則》，地形圖更新修測中，當更新修測工作量比例大于（）時，按重測對待?！締芜x題】

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

正確答案:D

答案解析:《測繪生產困難類別細則》規定，當更新修側工作量比例大于70% 時，按重測對待。該題既考核常識，又考核實際作業能力。

10、在涉密崗位工作的人員，按照涉密程度分為（ ）類?！締芜x題】

A.3

B.4

C.5

D.6

正確答案:A

答案解析:《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條規定，在涉密崗位工作的人員，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。涉密人員的合法權益受律保護。