中國工商銀行內蒙古自治區分行是工商銀行在內蒙古自治區設立的一級分行，下轄13家二級分行、108家一級支行、352個基層營業網點和328個離行式自助銀行，全行員工1萬名。30多年來，內蒙古自治區分行扎根祖國正北方，堅持以客戶為尊，以員工為本，以工匠精神致力誠信經營，以創新思維追求卓越發展，為自治區經濟社會發展提供強力保障，彰顯國有大行的使命擔當。

內蒙古分行高度重視青年員工培養工作，近年來，著力實施“人才興行”戰略，通過“草原英才”計劃、青年員工“雛鷹成長”計劃、新員工培養跟蹤體系等，為青年員工提供展示自我、發揮潛力、晉升發展的廣闊舞臺。為響應國家“六穩”“六?！闭咛栒?，進一步提升金融服務能力，內蒙古分行正式啟動2021年社會招聘，招聘崗位87個，招聘計劃130人。

一、招聘崗位

(一)網點客戶經理崗。主要從事營業網點零售與對公金融營銷等工作。錄用后需在應聘支行客戶經理崗位工作不少于5年。

(二)網點客服經理崗。主要從事營業網點業務處理、廳堂服務和營銷推介等工作。錄用后需在應聘支行客服經理崗位工作不少于5年。

二、招聘條件

應聘者應滿足下列各項條件：

1.年齡條件。1991年1月1日(含)以后出生。

2.學歷條件。境內院校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科(含)以上學歷、與最高學歷對應的學位。境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科(含)以上學歷、與最高學歷對應的學位，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證。

3.工作經歷條件。應聘客戶經理崗的，須具有2年及以上相關全職工作經歷。應聘客服經理崗的，須具有1年及以上相關全職工作經歷。

4.具有較強的敬業精神、團隊協作和創新能力，具有良好的個人品質和職業道德，誠實守信；身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質。

5.遵紀守法、品行端正，未受過司法機關或金融監管機構處罰，沒有不良記錄。

6.符合我行親屬回避及招聘錄用管理的其他相關政策規定。

7.優先條件。具有理工類相關專業背景的優先考慮。具有報考支行所在縣域戶籍的優先考慮。具有金融同業相關崗位工作經歷的優先考慮。

每位應聘者只可申報1個崗位，應聘者的工作年限、學歷取得時間等計算至2021年7月31日。

三、招聘程序

(一)網上報名。報名時間自即日起，至2021年9月31日止。請注冊并登錄我行人才招聘官方網站(https://job.icbc.com.cn)點擊“社會招聘”欄目，或關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘”欄目，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

(二)資格審查。報名結束后，我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求及報名情況等，擇優甄選確定參加筆試人員。

(三)筆試、面試、體檢、錄用。具體信息將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式通知應聘者。

四、提示事項

(一)本次招聘可通過PC端、手機移動端進行線上報名申請。

(二)招聘程序中各環節成績僅對本次社會招聘有效。

(三)招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

(五)此次未入選聘者資料，將收入我行備選人才庫保存，恕不退還。

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