庫存管理成本有哪些？：庫存管理成本有哪些？

需要層次理論在管理上應用的要求有哪些？：需要層次理論在管理上應用的要求有哪些？

為什么會有價格歧視？：為什么會有價格歧視？

中級經濟師工商管理考什么？：中級經濟師工商管理考什么？中級經濟師工商管理涉及的考試內容有：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務。

中級經濟師準考證可以截圖打印嗎?：中級經濟師準考證可以截圖打印嗎?可以的，但是打印出來的效果必須是清晰的，信息是完整的。截圖一定要清晰完整。

中級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。中級經濟師人力資源專業是屬于職稱考試，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑒定，一般在當地職業資格鑒定中心報考，2020年中級經濟師人力資源專業雖然將頒發“人力資源管理師證書”

已經考過人力資源管理師二級，還要報考中級經濟師人力資源管理專業嗎?：已經考過人力資源管理師二級，還要報考中級經濟師人力資源管理專業嗎?人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經濟師證書的。

我學的是財務管理，考哪個專業合適?：考哪個專業合適?學財務管理的，與經濟師金融、財政稅收專業關系比較密切，最為對口，可根據自己情況選擇其一進行報考。金融專業略簡單點，財政稅收專業難度能略大點。

通過人力資源專業，相當于取得中級經濟師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業，相當于取得中級經濟師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實施，因而2019年通過人力資源專業考試，不能相當于取得中級經濟師人力資源管理師資格證書。

商品價格變化的兩種效應是什么？：商品價格變化的兩種效應是什么？是因為價格的變化具有兩種效應：收入效應和替代效應。1、收入效應，因為該商品價格的變化，而導致消費者實際收入發生變化。進而導致消費者所購買的該商品數量的變化，至于商品數量如何變化，由商品的價格變動所引起的商品相對價格的變動，進而由商品的相對價格變動所引起的商品需求數量的變動，當商品的價格下跌時。其一擁有同樣收入的消費者變得更富有了即收入效應

帶你3分鐘理解什么是供給價格彈性？：供給價格彈性是指市場商品供給量對于價格變動作出反應的敏感程度。即供給價格彈性系數來表示。1、供給價格彈性的定義與公式：供給價格彈性是價格相對變化所引起的供給量相對變化之間的比率：供給價格彈性系數=供給量的相對變動價格的相對變動，2、供給價格彈性的類型，供給價格彈性不充足，供給價格彈性為1；3、影響供給價格彈性的因素，（1）時間是決定供給彈性的首要因素，供給彈性一般比較大。

速記均衡價格的含義是什么？：均衡價格是市場供給力量和需求力量相互抵消時所達到的價格水平。（一）均衡價格的形成和變動，會形成新的市場均衡和新的市場價格：由政府為某種產品價格上漲幅度過大規定一個具體的價格：市場交易只能在政府規定的價格之下進行。屬于政府對市場的干預措施：保護消費者利益或者降低某些生產者的生產成本，2、保護價格分析（最低限價、支持價格）。由政府為某種產品價格下降幅度過大規定一個具體的價格。