事業單位考試又稱事業公開招聘工作人員考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

考試一般先由各用人單位報用人計劃，由各地人事部門審核后，發布招考公告和招考計劃，并通過報名（一般規模大的采取網絡報名，人數少則現場報名）。報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個階段的成績以及公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和面試基本上各占一半，分數有的46開，也有崗位只需參加筆試。部分地區根據參加考試的筆試情況，會設最低分數，同時相關政策和當地的一些條例等，對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。

招考公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和面試基本上各占一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

事業單位報名條件依據不同事業單位崗位要求而有所不同，報考條件以事業單位招聘公告中的報考條件或要求為準！

可參考事業單位報考基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

事業單位考試報名方式一般為一般規模大的采取網絡報名，網絡報名通常有以下幾個步驟：網上提交報考申請、資格審查、網上繳費、現場確認。通常人數少則現場報名或者提交指定材料發送至公告提及的報名郵箱。

網絡報名一般為各地的人力資源和社會保障網或人事考試網。

事業單位考試尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體報名時間以招聘單位公告為準。

事業單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業單位考試具有明顯的個性特征，所以具體考試流程請參考事業單位招聘公告。

一、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

注：部分地區采取現場報名。

二、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

三、網上繳費

報名人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印各種表格和準考證。

四、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

事業單位考試準考證打印時間各地不一，報考人員需以招考公告中的時間為準，逾期未打印或未領取準考證而影響參加考試的，責任由報考人員自負。

網上報名的報考人員在規定時間登錄報名網站即可自行下載打印。

現場報名的報考人員在規定時間到指定地點領取準考證。

事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體考試時間以各地招考公告安排為準

事業單位考試基本都是以地市為單位進行組織的， 考試地點由各用人單位自行安排。

全國各省市事業單位考試教材沒有統一的標準，且國家不指定教材。

事業單位考試內容分值分布可以參考以下數據：(不同地市，分值分布略有不同)

公共基礎知識25題左右，每題0.88分;

言語理解與表達20題左右，每題1.22分;邏輯判斷題10題左右，每題0.96分;

類比推理5題左右，每題0.53分;

定義判斷5題左右，每題0.62分;

數字推理5題左右，每題1.01分;

資料分析10題左右，每題0.91分;

另外事件排序和圖形推理可能會考察5題左右，每題0.66分

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。由于各單位情況不同，詳情請查看簡章或成績公告。

各用人單位所在地政府網站、人社局官網。

具體以招考簡章中公布內容為準。

第一、最關鍵的還是要調節好自己的心態，一個好的心態是成功的一半?？荚囍耙欢ㄒ{節好自己，讓自己處在一個輕松愉快的心境中，這樣你才可以更加從容的應對考試中出現的各種問題。很多考生在考試的時候都會出現緊張和壓力大的感覺，這種感覺帶來的心理負擔就不必說了，肯定是會影響考試發揮的。它還可能帶來一系列的生理原因，比如很多考生在緊張的狀態下，就會出現拉肚子、全身發抖的情況，這樣對考試也是很不利的。所以考試之前一定要調整好自己的心態，更加從容的參加考試。

第二、千萬注意的是，一定要把握好自己的考試時間。一般考試的話，發試卷之后還有一小段時間是不允許答題的。這段時間是不需要著急答題的，利用這段時間完全可以把卷子瀏覽一遍，瀏覽的時候需要注意的是整個試卷的總的題量和難易程度，粗魯的分布一下自己在做題的時候每道題需要用的時間，大體做到心中有數，在做題的過程中就會變得比較從容。

第三、做題遵循先易后難的原則，在做題的過程中，遇到很難的問題千萬不要在那鉆牛角尖，不要采取硬碰硬的策略，這樣會浪費很多時間，以至于在規定的時間內做不完相應的題。在拿不準的問題上做一個記號，可以在做完自己會的題之后再回來“啃硬骨頭”，這樣就會很有效的把時間利用起來了。

第四、克服考試中的“舌尖效應”，什么是“舌尖效應”呢？所謂“舌尖效應”就是：在考試的時候，一些很熟悉的事情，就是想不起來。一些自己很熟悉的知識點，就是怎么想也想不起來了。也就是一般大家形容的在考試的時候大腦一片空白。在考試非常緊張的情況下，這種情況就特別容易出現。這就要和我們第一條說的一樣了，一定要調整好自己的心態，克服緊張的情緒，學會給自己加油打氣。當出現這種情況的時候，可以適當伸伸腰，做個深呼吸，都會很有效的緩解自己緊張的心情。

第五、做題的時候注意第一感覺，在考試的時候，一定會有很多拿不準的題目。那選擇題來說，一定有些題目不是很清晰。一定會存在很多干擾項。你會感覺每個答案都對，但是就是選不出自己拿的最準的那一個。這時候考試中的你就會陷入深思，猶豫不決，最后蒙一個答案就這樣過去的。在遇到這種情況的時候，小編建議廣大考生按自己的第一感覺來。一般考試之前，老師都會告訴大家拿不準的題目要靠第一感覺，但是大家也肯定不知道為什么。其實憑第一直覺做題是有一定科學依據的：因為直覺思維是以過去的體驗和知識水平為基礎產生的，熟悉的東西在人的直觀反應中比不熟悉的東西更為強烈一些。所以大家在拿不準的時候相信第一感覺就可以了。

事業單位報名費用各省市略有不同，具體費用請參考各招聘單位。

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。