各位浙江的小伙伴們，2020年人力資源管理師報名將會在三月份開始，浙江企業人力資源管理師準考證打印時間是什么時候呢？幫考網給大家來詳細說一下，請仔細閱讀下面的詳細內容：

2020年浙江人力資源管理師考試準考證打印時間預計在考前一周進行，屆時考生可多關注浙江職業資格鑒定網及人力資源和社會保障廳的官方通知。

不同地區人力資源管理師考試準考證打印/領取時間和方式不同，分兩種：

1、在機構或報名點報名

通常在考前一周，所在的機構報名點會發放準考證，考生們屆時可聯系報名機構或鑒定中心領取準考證即可。

2、個人網上報名

在規定的時間內登陸指定網站，進入“準考證打印”，點擊打印準考證即可。如考生無網上打印條件，可于打印準考證時間段內，直接到當地鑒定中心機構進行打印。

具體人力資源管理師準考證打印時間以浙江職業資格鑒定中心的最新公告通知為準。

想要報考人力資源管理師考試的小伙伴們，可以關注自己所在地區的報考時間，而對于報考人力資源管理師各科的復習方法，幫考網今天給大家來詳細的盤點一下希望對大家有所幫助。

技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。

簡答題的關鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出北京安通學校老師上課時說的一些重點內容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關鍵是要記住關鍵詞，然后再順著關鍵詞往里邊填東西。

計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確，這當中，練習是一個很重要的環節，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應該是比較簡單的一個環節。

對于方案設計題目，關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上，也就是教材中的概念。例如，設計工作說明書，12個要素是核心，而每個要素中的具體項 目是次要，所以，在設計方案或者是擬定模擬制度時，一定要結合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理，原則這樣的東西。

對于案例分析題目，和方案設計題目一樣，它是建立在相關的原理、原則、步驟的基礎上的，所以，在論述時，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出 來，因為老師閱卷的時候，是看你有沒有說出這些東西。另外，對于步驟，如果可以，請你盡量使用流程圖來表述。

看完以上內容，不知道對各位浙江的考生是否有所幫助呢？若有疑問請關注幫考網！了解更多考試資訊請關注幫考網，同時幫考網祝愿大家都能順利通關！