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正文：今年國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心通知2019年起，該中心不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定工作，改為由各地區省市認定，因此證書含金量是否會下降就成了一個問題。為此小編就特地整理了如下文稿。

一、官方：HR行業考試并不受此影響

日前，國家就業培訓技能中心放出一條重磅消息，從今年起，不再組織企業人力資源管理師(HR)全國統一鑒定，HR資格證將由“全國認定”改為“全省認定”，但是，HR行業考試并不受此影響，人力資源管理師證書改成由各省認定后，不會對獲取證書的方式以及取得證書后的用途造成影響。

二、人力資源管理師證書的價值

人力資源管理師證書是國家對考試人群的一種鑒定，通過對其專業知識、技術和能力的判斷，來判斷自己可以去到什么樣的職位、企業?？荚嚨倪^程是一個學習、獲取知識的過程，是為了我們在職場中更加有競爭力，更加有發展前途。對于整個HR行業來說，無論人力資源考試由國家組織還是由各省組織，它依舊是人力資源從業的敲門磚這一事實不會變化，在職場中，需要證書的還是需要，不需要證書的也可以繼續不考。

三、證書含金量不會下降

通知明確表示，根據國務院“放管服”改革要求，才導致了人力資源考試的變化，而放管服，只是為了簡政放權，優化服務，不會對以后的考試造成價值上的影響。今后人力資源管理師報名、考試和鑒定工作統一由各省市負責，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會降低證書的含金量，反而可能會更加規范和嚴格該項管理工作，逐步提高證書的實用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定，上海市人力資源管理師證書含金量在全國一直名列前茅，得到社會的普遍認可。

綜合以上就是關于本次改革小編整理的對于證書含金量是否會下降的一個分析判斷，希望對于各位小伙伴思考這件事能夠提供一個不一樣的角度，幫助大家更理性的去思考這件事。小編將每天跟新相關的資訊。