很多同學想要報考企業人力資源管理師證書，但不知道如何備考、考試中應該注意些什么事項。幫考網為大家帶來了一些備考和應試技巧，希望對大家有所幫助。

人力資源管理的備考攻略

1、備考時間2-3個月為宜。

這是由成人的學習和工作狀態決定的，一是短時間有利于集中精力，堅持到底，規劃時間長了，容易疲勞、厭倦，心里覺得反正時間還長，學習效率就比較低。二是有利于記憶，成人的記憶本就不如青少年，且多年已不刻意記過，加上遺忘，記住了沒到考試又忘了。如果要提前，可以用來通透理解教材，記憶和刷題則在考試前2-3個月最有效。

2、 教材至少要看兩遍。

第一遍速度會比較慢，只有一個目的，保證考核內容理解，記不住沒關系。一級涉及人力資源規劃、戰略性人力資源、人次測評等，相對難理解，可以利用網絡或其他教輔、輔導班或視頻課程來理解和消化。第二遍，則是針對目錄大綱，整體思維，將教材內容逐步梳理成體系，提到一個知識點，至少知道在那個章節，大概什么位置，這對解答技能、綜合題非常有用。

3、刷題。

在理解教材基礎上，做3-5套真題，碰到不會的，不要看答案，而是在書中找，這樣做一套題大概需要3-4小時。做完后再對答案，做對的確認是因為真正理解了，還是巧合，如巧合則和做錯的題目一樣，在教材中找正確的答案，理解并掌握相關內容。

4、標記知識點。

在刷題過程中做好標記(建議只標記真題)，每年的真題一個顏色，把相關知識點標記出來，標為哪年哪類型，如18-5單(18年5月單選題)。如此標記5-10套真題，就會發現一個規律：有些內容不考或很少考，有的幾乎每年都考，重點就一目了然。對于標記多次的，無論如何，都必須花時間搞清楚，而且保證出題時自己能答對。

人力資源管理應試小技巧

小技巧一

開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。

所以，從第26題開始答，最后才來做職業道德的題目，不要因小失大。

小技巧二

答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。

小技巧三

答職業道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據我們的生活常理去思考。

要從人力資源的角度出發，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發，因為你這是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。

小技巧四

單選題目碰上不知道怎么選，而又不夠時間思考的時候，全部選B或者C，每次考試單選題目答案中B和C出現的頻率是最高的，這也是出題老師的心理，假如出A多的話，一眼就看到A是正確的，那很多A后面的選項豈不是白出了。

今天的內容就是這樣，大家在考試中一定不要緊張，沉著應對、穩定發揮，預祝大家都能順利通過考試!如需了解更多相關資訊，請持續關注幫考網。