很多同學想要考取企業人力資源管理證書，但擔心證書在改革后含金量發生了變化，接下來就請跟著幫考網一起來了解一下。

企業人力資源管理師由國家人社部頒發變為由政府認證資質的第三方機構頒發，但是并不意味著含金量降低。

企業人力資源管理師以職業技能等級認定形式回歸。而且人社部一再強調，推動水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄，不是取消相應職業和職業標準，更不是取消技能人才評價。只是由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發證主體和管理服務方式，實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，真正發揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

企業人力資源管理師是指獲得職業技能證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

企業人力資源管理人員設四個職業等級，分別為人力資源管理員(四級)(中級)、助理人力資源管理師(三級)(高級)、人力資源管理師(二級)(技師)、高級人力資源管理師(一級)(高級技師)。

證書統一編號登記管理，網上平臺可查，全國通行通用?？勺鳛橛萌藛挝黄赣谩⒍◢?、升級、晉職、定薪等的人才評價權威憑證。

01高薪就業的敲門磚

從某招聘網站上可以看出，HR行業的高薪崗位任職資格要求——持有人力資源等級證書。由此可見，沒有這張證書，即使高薪機會擺在你面前，也沒辦法抓住。

02學習更多知識

人力資源管理貫穿于企業管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容，因為這些與你的生活和工作息息相關。

03行業含金量高，認可程度廣

人力資源管理師是人力資源工作從業人員必考的證書，含金量高，每年參加考試人數最高達十余萬人

04補貼多多

考取證書后，符合條件者根據《深圳市職業技能培訓補貼頒發》規定申請補貼
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