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考友們,在人力資源管理師考試的備考時,知識點的背誦記憶必不可少,為了幫助各位考生順利通過考試,下面幫考網就來跟大家分享一下助理人力資源管理師的相關知識點,一起來看看!
企業戰略管理
一、企業戰略環境分析
(一)企業戰略的概念與特征
企業戰略是指企業為了適應未來環境的變化,尋求長期生存和穩定發展而制定的總體性和長遠性的謀劃與方略。
具體地講,企業戰略是企業的最高領導層為了使企業在未來劇烈競爭的環境中求得生存和發展而繪制的一張藍圖。它是在對未來外部環境的變化趨勢和企 業自身實力進行充分分析的基礎上,通過一系列科學決策的程序繪制出來的,是企業經營思想的集中體現,其實質是實現外部環境、企業實力和戰略目標三者之間的 動態平衡。
企業戰略具有全局性、系統性、長遠性、風險性、抗爭性的特征,離開這些特征就稱不上經營戰略。
(二)企業環境的結構及特點
一般來說,企業的外部環境是指企業周圍的、不受企業控制但與企業生產經營活動相關聯的各種外界因素,人們把這些因素叫做企業的經營環境。
企業的外部經營環境,按照對企業經營活動影響的密切程度可以分成宏觀環境和微觀環境。微觀環境指市場和產業環境,企業的生產經營活動直接處于微 觀環境的影響下。宏觀環境指間接地影響企業活動的環境因素,雖然它們與企業的經濟活動不直接相連,但可以通過影響微觀環境變化進而影響企業的經營活動,按照環境的不確定性可以把環境分成四種類型。
其中,第I種類型的環境經營風險最小;第Ⅱ種類型的環境具有較高的經營風險;第Ⅲ種類型的環境具有較低的經營風險;第Ⅳ種類型的環境風險最大。 認識經營環境的不確定性對于企業的戰略管理過程是很有指導意義的。企業可以根據不同的環境類型,有針對性地開展戰略的制定、實施以及控制活動。
外部環境對企業經營的影響,歸納起來,主要包括有利和不利兩個方面。有利的外部環境,會使企業的長處(優勢)得到更大的發揮,或者能彌補企業的 短處(劣勢)。這樣的環境因素會給企業經營帶來有利的影響,創造企業經營良性循環的機會,它有利于企業達到預定的目標,取得更大的成就,促進企業更快的發 展。不利的外部環境,會使企業的長處難以發揮,或者突出了企業的短處。這樣的環境因素會給企業帶來不利的影響,對企業構成威脅,這就阻礙了企業的發展,嚴 重時可能會危及企業的生存。
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2020-06-08
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