關于2022年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2021年人力資源管理師三級真題及答案詳解，幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致地反映在分數上。一起加油前行。

(一)單項選擇題(第26-85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)。

26、( )是經濟周期中勞動參與變動幅度較大的群體

(A)一級勞動力市場

(B)二級勞動力市場

(C)三級勞動力市場

(D)四級勞動力市場

答案：B

27、( )是政府通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策

(A)財政政策

(B)收入政策

(C)金融政策

(D)貨幣政策

答案：D

28、實際工資計算公式是( )

(A)貨幣工資/價格

(B)貨幣工資/價格指數

(C)貨幣工資×價格

(D)貨幣工資×價格指數

答案：B

29、關于社會保險不正確的說法是()

(A)社會保險當事人可以自行選擇繳費標準

(B)社會保險當事人不能自行選擇保險項目

(C)社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險

(D)對勞動者而言，物質幫助權主要通過社會保險來實現

答案：A

30、( )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。

(A)法官法

(B)判例法 (C)習慣法

(D)成文法

答案：C

31、( )不具有法律效力

(A)立法解釋

(B)任意解釋

(C)司法解釋

(D)行政解釋

答案：B

32、決策樹的分析程序包括①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是( )

(A)①②③

(B)③②①

(C)③①②

(D)①③②

答案：B

33、( )是指對本企業的營銷具有吸引力的、能享受優勢的市場機會。

(A)企業營銷機會

(B)企業競爭機會

(C)企業優勢機會

(D)企業實踐機會

答案：A

34、( )與缺勤率和流動率呈負相關

(A)組織效率

(B)組織承諾

(C)工作績效

(D)工作分析

答案：A

35、滿足地位需要的行為不包括( )

(A)擁有舒適的轎車，合理的穿著

(B)具有執行官的特權

(C)居住在合適的社區，參加俱樂部

(D)影響他人并改變他們的態度和行為

答案：D

36、對組織而言，績效管理的功能不包括( )

(A)組織發展的有力措施

(B)規范員工的手段

(C)提高生產效率的途徑

(D)人事決策的基礎

答案：B

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你!