關于2022年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2021年人力資源管理師三級真題及答案詳解，幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致地反映在分數上。一起加油前行。

47、參加招聘會需要與協作方溝通聯系，其中這些協作方不包括( )。

(A)招聘會的組織者

(B)招聘會信息發布的媒體

(C)負責后勤事務的單位

(D)學校的負責部門

答案：B

48、獵頭公司的收費通常能達到所推薦人才年薪的( )。

(A)10%-20%

(B)15%-25%

(C) 25%-35%

(D) 35%-45%

答案：C

49、筆試的缺點是不能全面考察應聘者的( )。

(A)財務知識

(B)觀察能力

(C)管理知識

(D)管理能力

答案：D

50、 ( )即鼓勵應聘者在眾多選項中進行優先選擇，以檢驗應聘者的判斷、分析與決策 能力。

(A)清單式提問

(B)假設式提問

(C)確認式提問

(D)舉例式提問

答案：A

51、應用心理測試的基本要求不包括( )。

(A)要注意對應聘者的隱私加以保護

(B)要有嚴格的程序

(C)要注意對結果的科學分析

(D)結果不能作為唯一的評定依據

答案：C

52、招聘總成本中的直接成本部分不包括( )。

(A)招募費用

(B)選拔費用

(C)內部提升費用

(D)招聘人員差旅費

答案：C

53、 ( )是企業中最基本的協作關系和最基本的組織形式。

(A)作業組

(B)車間

(C)工作地組織

(D)專業分工

答案：A

54、“5S”活動是加強現場管理的方法，其核心是( )。

(A)安全

(B)素養

(C)清掃

(D)整頓

答案：B

55、已辦理就業證的外國人，應在入境后( )內，持就業證到公安機關申請辦理居留證。

(A)15

(B)20

(C)25

(D)30

答案：D

56、組織層次的培訓需求分析的內容不包括( )。

(A)組織目標

(B)組織資源

(C)工作任務

(D)組織環境

答案：C

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你!