關于2022年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2021年人力資源管理師三級真題及答案詳解，幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致地反映在分數上。一起加油前行。

(二)多項選擇題(第86-125題，每題1分，共40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)。

86、勞動力市場均衡的意義有( )

(A)充分就業

(B)同質勞動力獲同樣工資

(C)體現工資差異

(D)勞動力資源的最優分配

(E)增大工資總額

答案：ABD

87、企業戰略的實質是實現( )之間的動態平衡

(A)外部環境

(B)內部環境

(C)企業實力

(D)戰略目標

(E)長遠發展

答案：ABD

88、企業目標管理的特點主要包括( )

(A)一種系統化的管理模式

(B)更富于參與性

(C)有明確的完整的目標體系

(D)強調自我控制

(E)有完善的員工福利計劃

答案：ABCD

89、影響工作滿意度的因素包括( )

(A)富有挑戰性的工作

(B)公平的報酬

(C)支持性的工作環境

(D)融洽的人際關系

(E)個人特征與工作的匹配

答案：ABCDE

90、在使用心理測驗對應聘者進行評價和篩選時，可選擇的策略包括( )

(A)首因策略

(B)擇優策略

(C)淘汰策略

(D)晉升策略

(E)輪廓匹配策略

答案：BCE

91、組織公正與報酬分配要求( )。

(A)分配公平

(B)程序公平

(C)互動公平

(D)法律公平

(E)組織公平

答案：ABC

92、人力資源理論體系包括( )。

(A)心理開發

(B)生理開發

(C)倫理開發

(D)技能開發

(E)環境開發

答案：ABC

93、環境優化機制的主要因素包括( )

(A)工作報酬

(B)學習發展環境

(C)工作條件

(D)人際關系環境

(E)工作環境

答案：CDE

94、工作崗位分析是對( )所進行的系統研究，并制定出工作說明書等崗位人事規范的過程。

(A)各類工作崗位的性質任務

(B)崗位的職責權限

(C)崗位關系

(D)崗位的勞動條件和環境

(E)員工承擔本崗位任務應具備的資格條件

答案：ABCDE

95、崗位規范的內容中，崗位勞動規則包括( )。

(A)時間規則

(B)組織規則

(C)崗位規則

(D)協作規則

(E)培訓規則

答案：ABCD

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你!