人力資源管理師考試報名雖還未開始。卻有不少考生已經在積極備考中了，人力資源考試分為主觀題和客觀題兩部分，其中主觀題難度較高。想要正確解答主觀題，除了熟練掌握知識點外，還需要學會如何去運用知識點。因此，在備考時，適當的模擬題練習是非常有必要的。下面，幫考網為大家帶來部分人力資源管理師(四級)考試模擬試題，一起來看看。

一個工人在一個工作班(8小時工作時)內應完成4.0件產品(4.0件/工日)，假定班產量定額提高到60件/工日，則產品單件工時定額減少到()工分/件。

A.6

B.8

C.12

D.24.

參考答案：B

參考解析：個人的班產量定額和單件工時定額的關系

在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性，這是()的具體表現。

A.對比效應

B.光環效應

C.投射效應

D.刻板印象

參考答案：C

參考解析：投射效應是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性，這種把自己的特點歸因到他人身上的傾向稱為投射。這便是人們常說的推己及人的情形。投射使人們傾向于按照自己的特征去知覺別人，而不是知覺對象的真實情況，它能使知覺失真。

下列說法中，不違背從業人員辦事公道原則的是()。

A.某汽車公司一款車型存在質量隱患，該公司只對部分地區實行招回制度

B.某小學教師發現班內一學生有數學特長，給他“開小灶”輔導

C.某百貨公司對年長者實行優先購物，但對其他顧客沒有這一優惠規定

D.某美容院只給女士提供服務，不對男士開放

參考答案：CD

參考解析：汽車公司的做法會使其他地區使用該種汽車的客戶利益受損，有失公道;對有數學特長的學生“開小灶”輔導，會對其他學生學習心理產生不良的影響。

一個從業人員良好的職業道德品質，不是先天就有的，而是通過在日常學習、工作和生活中按照職業道德規范的要求，進行自我教育、自我改造、自我磨煉和自我完善中逐步形成的。從業人員的職業道德修養，需要注意()。

A.端正職業態度

B.強化職業情感

C.提高職業境界

D.注重歷練職業意志

參考答案：ABD

參考解析：從業人員的職業道德修養，需要注意以下幾點：(1)加強職業道德修養要端正職業態度;(2)加強職業道德修養要強化職業情感;(3)加強職業道德修養要注重歷練職業意志。C項屬于職業道德修養的重要性。

以上就是幫考網為大家帶來的全部內容，希望能給大家帶來一些幫助。幫考網提醒：小伙伴們在備考時除了學習之外，也要注意調整自己的備考心態。