31.某國司法審計局受委托，對具有成本加成基礎國防合同的公司開展合規性審計。這些合同均條文清晰，其中界定了可接受成本，包括研究開發成本和適當的營業費用。過去幾年，政府已開始將其一些活動進行廣泛的對外承包。這些外包活動包括經營自助餐，提供守衛服務，管理計算機運行和系統開發，提供建設項目工程被要求擴展他們的審計，包括這類合同均按照國防工業多年來使用的方式簽署。法定審計師對這部分合同進行合規性審計。在對這類外部活動的初步調查中發現，許多地方外包經理明顯超越其授權范圍與職權范圍。例如，對計算機運行進行管理的合同商已開發一高度復雜安全程序，該程序是此行業內最先進的信息安全技術 審計師檢查合同時發現僅有關于提供計算機安全方面適當水平的條文。審計師懷疑政府機構由此發生的研究成本被外包商用以發展其自身競爭優勢，從而向其他組織提供服務。管理當局要求審計師對監督控制提出建議。這些控制是管理當局能夠建立以便為了及時了解信息系統合同。下列監督控制最無效的是：

  A、要求每月的內部報告匯總以票據形式發生的營業費用

  B、需求外包商提供月報，說明發生的全部成本及提供的相關服務

  C、使用內部審計師調查成本的適當性，并將其列為對外包商開展的年度審計的部分內容

  D、年內隨機調查抽取的費用賬戶樣本，以決定是否所有的支出均屬政府機構理應承擔的部分

  32.在考慮是否將現有的內部審計資源從正在進行的合規性審計轉向管理當局要求的對某分部的審計時，以下哪一種情況最不重要？

  A、該分公司一年前由外部審計師進行過一次財務審計

  B、與合規性審計相關的舞弊的可能性

  C、過去一年中該公司費用的增長

  D、與合規性審計相關的潛在的重大違規罰款的可能性

  33.某公司招聘新員工的程序之一是人事部門職員打電話向應聘者的前任雇主詢問其任職情況并作記錄。為了檢查該程序是否被一貫地執行，最有效的方法是從最近雇傭的員工中抽取樣本，并：

  A、檢查人事部門打電話的電腦記錄以確定是否給每個前任雇主打過電話

  B、與每個前任雇主聯系，證明應聘者以前的任職情況

  C、與每個前任雇主聯系，確認他們受到過詢問

  D、證實人事部門職員已經作了記錄

  34.在審計的計劃階段，內部審計師應設計審計目標和程序，以處理與公司活動有關的風險。對風險的定義是：

  A、財務往來帳目的結余及相關的論斷包含的、對財務報表具有重大意義的錯誤的可能性

  B、某事件或行為可能對被審計活動產生負面影響的可能性

  C、、未能遵守公司制定的有關政策、計劃和程序，或未能遵守相關活動的法規

  D、未能實現既定的經營目標或項目目標

  35.某審計師對公司的16家最大客戶和其他隨機選取的客戶進行正面查證。16家最大的客戶中有13家答復它們不會查證實收帳款。如果對上述13家客戶進行跟蹤，不需要采取以下哪項程序？

  A、將隨后從客戶收取的現金追蹤至期初結余，注意收據是否適用期初結余項目

  B、向客戶發送第二份要求，指出答復正面查證的必要性

  C、檢查年末發送的貸項通知單，確定他們是針對年末之前退回的商品和服務，還是針對年末的結余

  D、將所有余留的期初項目追蹤至相關的輔助文件，尤其是貨運單據

  36.退出會議主要用以保證內部審計師所使用的信息的準確性，其次要目的是：

  A、對提出的管理建議及時采取行動

  B、改善和被審計單位的關系

  C、在最終報告的適當分發上達成一致意見

  D、向高級管理人員簡要報告審計結果

  37.管理當局堅持認為審計人員用于評價經營業績的標準不合適，而其所定的標準很不明確，審計人員不得不加以解釋。這時，審計人員如何實現他們應有的職業關注？

  A、向管理當局保證他們的解釋是按業內慣例實行的

  B、向管理當局保證他們的解釋是有依有據的

  C、將管理當局的意見寫在審計報告中

  D、與管理當局達成一致的意見

  38.內部審計師因其審計范圍經常包括本組織各大領域而居于獨一無二的地位。這也決定了每個審計師都不可能在可能審計到的所有領域具備充分的勝任能力。下列陳述中哪項屬于準則對每位內部審計師勝任能力的要求？

  A、了解稅務及與本公司經營有關的法律

  B、熟悉會計原則

  C、理解管理原則

  D、精通計算機系統和數據庫

  39.某公司的勞動力分配報告要求每月進行更正，因為勞動工時被分配到了無用工作上，這樣看來可能缺少的數據處理輸入控制措施是：

  A、完整性測試

  B、有效性測試

  C、極限測試

  D、控制總數

  40.如果環境審計由內部審計機構來開展，首先應采取哪項行動？

  A、對各系統進行風險評估

  B、檢查公司政策與程序

  C、對審計人員進行技術培訓

  D、檢查環境管理系統