進入銀行需要參加銀行的招聘考試。

銀行招聘考試分為銀行校園招聘和銀行社會招聘兩種，其中校園招聘包括每年9-10月的秋季大型校園招聘和每年3-4月的銀行春季校園補充招聘，只有人民銀行的招聘考試一年只有一次，一般跟隨秋招一致，有時會比秋招提前一些。而社會招聘是根據銀行需要隨時招聘，沒有固定的時間，按需求招聘。一般銀行的校園招聘是針對應屆畢業生，而社會招聘是針對有工作經驗的社會人士。

發布公告

每年的9-10月份在官網陸續發布秋季校園招聘公告

校園宣講

一般每年10-11月份，在全國部分高校開展，主要介紹各自銀行的歷史及現狀，發展前景，企業文化等內容，部分銀行會接收簡歷并進行簡單初面

網 申

大部分銀行要求考生在網上報名系統填寫簡歷報名，報名時間集中在10-11月及次年3-4月。網申結果及具體筆試安排會通過短信，電話，郵件等方式通知。

資格甄選和審核

銀行會對考生簡歷進行兩輪甄選審核，第一輪為機選，甄選關鍵詞，第二輪我人工篩選。

初 面

部分銀行在宣講會結束或者網申之后會組織，并不是大部分銀行的必經環節，一般為半結構化面試。（有些銀行沒有這一步）

筆試確認

收到筆試通知需要進行筆試確認方可參加筆試考試，未確認則視為放棄該考試。

筆 試

各大銀行單獨組織，大型商業銀行趨于全國統考，一般在每年的11月下旬-12月上旬及次年4-5月上旬在全國各城市組織進行，大部分形式為機考。

筆試成績僅決定考生是否能夠進入面試，而不計入最終成績。

面 試

各銀行各分行單獨組織面試，集中在12月-次年1月及次年5-6月。面試輪數不一，一般為一到三輪不等，面試形式多為無領導小組討論或者半結構化面試。

體 檢

面試通過后，進入體檢等環節

簽 約

體檢合格后，電話、短信等方式通知簽訂協議

報到培訓

一般在每年的7-8月份統一報到及參加入崗培訓

社會招聘一般是根據銀行自身要求而定。所以各有不。

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銀行的校園招聘適合想從事金融行業的應屆畢業生，而社會招聘適合想從事金融行業的有工作經驗的社會人士。

銀行校園招聘考試報考條件一般分為：基本素質、學歷要求、專業、英語四六級這四個基本方面以及崗位要求。

第一、基本素質：通用為遵紀守法、誠實守信、有較強的溝通能力和團隊協作能力、責任心以及良好的身體素質和心理素質。

第二、學歷要求：本科及以上學歷的應屆畢業生，有些銀行部分崗位要求研究生及以上學歷。

第三、專業：一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢。

第四、英語四六級：大部分銀行需要通過英語四級等級考試。

第五、不同銀行不同崗位會有不同的要求，具體以銀行招聘公告為準

銀行社會招聘是按需招聘招聘，所以報考條件不統一，具體以報考銀行官網招聘公告為準

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銀行招聘考試準考證打印時間會各銀行具體時間不同，銀行會以短信、郵件、電話形式提醒，也可以關注銀行官網招聘欄公告。

銀行招聘考試分為筆試和面試

筆試是由各大銀行單獨組織，大型商業銀行趨于全國統考，一般在每年的11月下旬-12月上旬及次年4-5月上旬在全國各城市組織進行

面試是由各銀行各分行單獨組織面試，集中在12月-次年1月及次年5-6月。

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五大行和股份制商業銀行的筆面試地點一般在省會城市

五大國有銀行校園招聘為全國統考，如果考生報省分行，可以就近選擇筆試考點，但面試需要回報考的省份面試。

地方銀行校招考點一般為地方銀行所在地，如濰坊銀行筆面試地點為濰坊，天津銀行濟南分行校招筆考點為濟南。

筆試大部分采用機考形式，而面試一般分為無領導小組討論、結構化面試和半結構化面試，主要以無領導小組討論和半結構化面試為主。

銀行筆試考試內容一般包括行政職業能力測試、英語、綜合知識和性格測試四大科目，人民銀行招聘考試會有申論。

銀行筆試考試內容一般包括行政職業能力測試、英語、綜合知識和性格測試。

一、行政職業能力測試類

銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。

二、性格測試

銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。

三、綜合知識類

銀行考試綜合部分主要包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。

其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法是考核的重點。

盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能并不陌生，但是由于知識考察范圍大，專業性強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。

四、英語類

銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力；部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。

銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型；另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業英語能力測試標準，能更加客觀、準確的對考生商業英語能力進行評估，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業考試題型。

銀行筆試一般是不公布分數的，也沒有明確的分數線，銀行筆試進入面試一般是根據報考分行所有人得整體成績和一定比例，按照成績從高到低確定進面的人員，雖然沒有具體的分數線，但成績越高過關的幾率就越大。

1、銀行校招網申要看學歷、地區和銀行單位而定，五大行較其他銀行要難一些，通過率也就相對少一些了。

2、銀行校園招聘筆試一般是沒有明文分數線的，銀行會根據招聘人數及具體的考試人數來確定參加面試人數。

3、銀行校招的進面試的比多按1:5，而體檢則是多按差額體檢，要以實際情況為主的。

第一、復習行測，學習快速解題技巧。

行測，這一科目側重考察考生的思考和解決問題的能力，注重學生的創新意識，其涵蓋的內容涉及數量關系、資料分析、數字推理、言語理解、邏輯判斷等，每一模塊都有固定的解題思路和做答技巧，而且行測不同于專業課，行測更多的是講求方法，是一種觸類旁通，以不變應萬變的方法，故而需要趁早復習，趁早練習。銀行考試通常是上機考，時間大多為兩個小時至兩個半小時，非常緊湊，這對于大部分同學來說并不容易，行測做題速度的快慢，實則決定了整個機考能否順利作答完所有題目，所以行測的專項突破是十分有必要的。

第二、復習英語，擴展練習有效打牢基礎。

英語在各大銀行考試中往往都占據一定的比例，在中國銀行的機考中題量最大，為100道題，考察形式有詞義辨析、詞組搭配、小片段閱讀等，信息涵蓋量大，生詞較多，但是往往題目設置簡單，需要有一定語感與速度，所以需要針對性的練習英語題目。

第三、復習專業知識和熱點，不斷深耕細作。

專業知識在5大行中都會涉及，而且涵蓋面比較廣泛，涉及經濟金融專業知識、金融熱點、會計、管理、計算機等方面的知識，其中經濟金融考察相對較多，這對于本專業的學生復習起來相對簡單，只需要將之前所學理論熟悉一遍，而對非專業學生來講主要是理解，在理解的基礎上在進行強化記憶也是很容易掌握的，唯一需要的就是記憶準確、深刻，因為多選題目基本都出現在專業知識這部分內容里。

第四、性格測試無所謂對錯，憑自己感覺做，只要不偏激就沒問題

第五、人民銀行的申論可以參考公務員考試申論復習

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銀行校園招聘考試面試是重中之重，接下來為考生整理發布銀行招聘面試技巧，注意以下三點，成功率增加50%。經僅供參考

一、根據職位介紹，預測并迎合企業需求

要想面試成功，首先你得看穿面試的本質，說白了，面試就八個字：“ 需求對接，價值匹配所以你在面試之前最好知道面試官想要什么，提前制定應對策略。只要你能提供企業所需要的價值，而企業又恰好需要這樣的價值，企業方管你長得像吳彥祖還是長得一塌糊涂，管你穿定制西裝還是穿拖鞋配花褲衩，一定爽快把你招進去！

二、提前制訂一份工作計劃，并展示給HR

有的人看到這點，肯定說：我X，這么麻煩！寫這么多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了！我想說的是：工作量沒你想象的這么大，你只需要根據對應的職位要求和公司情況，擬一份工作計劃帶過去，讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。

三、面試是亮點展示，而不是一問一答

很多人在參加面試的過程中，基本上是疲于應付面試官的問題，這是不對的。面試的真正本質是亮點展示，一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中，盡可能展現出你本人的亮點?！?個人亮點展示 ”不過歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現自己，更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。王道還是提升自己的能力和價值 。